Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пенсия третья группа инвалидности сумма в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
При возникновении инвалидности граждане имеют право на социальную помощь и льготы. В России инвалидность назначают в соответствии с Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».
Порядок получения инвалидности
Инвалидность может быть временной или постоянной. В случае постоянной инвалидности назначается пенсия по инвалидности.
Размеры выплат по пенсии по инвалидности зависят от группы инвалидности (1, 2 или 3), а также от индексации в данном году. В 2022 году пенсия по инвалидности в России составляет:
- Для инвалидов 1 группы — 10 216 рублей в месяц;
- Для инвалидов 2 группы — 7 092 рубля в месяц;
- Для инвалидов 3 группы — 4 578 рублей в месяц.
Кроме денежных выплат люди с ограниченными возможностями здоровья имеют право воспользоваться льготами. Их перечень таков:
- Компенсация 50% от оплаты жилищно-коммунальных услуг.
- Право на неполный рабочий день, оплачиваемый как полный, и трудовой отпуск продолжительностью 30 дней.
- Компенсация 50% за оплату страховки за машину и возможность бесплатно оставлять транспорт на любых парковках.
- Налоговые послабления: возможность не платить жилищный налог, уменьшить налог на землю и на транспорт, ежемесячный налоговый вычет (от 500 до 3 000 руб.)
- Бесплатный общественный транспорт для слабовидящих, скидка 50% с января по май на оплату общественного транспорта.
- Скидки на медицинскую технику и лекарства или бесплатное их предоставление, путевки в санаторий за счет бюджета.
В законодательство, регулирующее поддержку инвалидов, периодически вносятся изменения, поэтому список доступных льгот и другие нюансы получения государственной помощи лучше уточнять в СФР.
На сколько в рублях в 2024 году повысят все пенсии, выплаты и пособия по всем категориям пенсионеров и инвалидов
• В 2024 году запланированы индексации пенсий и социальных выплат для пенсионеров.
-
• Страховые пенсии неработающих пенсионеров и инвалидов будут увеличены на 7,5%.
-
• Социальные пенсии будут проиндексированы на 7,5% с 1 апреля.
-
• ЕДВ инвалидам всех групп будет увеличена на 7,5% с 1 февраля.
-
• Работающим пенсионерам не будут индексировать пенсии с 1 января 2024 года.
-
• Военные пенсии не будут индексированы с 1 января 2024 года.
-
• Индексация пенсий и социальных выплат будет зависеть от роста прожиточного минимума для пенсионеров.
Статья Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией. ТК РФ
Но как быть, если человек отказывается от отпуска по личным причинам или вследствие рабочей надобности? Закон разрешает заменить отпуск денежной компенсацией, но не всегда. Рассказываем, в каких случаях работодатель может отдать деньги взамен отпуска и как правильно оформить такую замену. Если хотите узнать полезные детали, читайте статью целиком. Если торопитесь, переходите к разделу «Коротко о главном» — там ключевые тезисы.
Когда отпуск сотрудника можно заменить деньгами По трудовому законодательству каждый сотрудник имеет право на оплачиваемый 28-дневный отпуск за каждый отработанный год. Отпуск гарантирует, что человек наберётся сил и продолжит работу без риска для здоровья.
Поэтому основной отпуск запрещено подменять денежной компенсацией. О наказании за нарушение этого правила поговорим далее. Существует всего две ситуации, когда работодатель может компенсировать отпуск деньгами, а именно: Сотрудник просит заменить деньгами дополнительную часть отпуска, превышающую 28 календарных дней.
Некоторым категориям работников положены дополнительные и удлинённые основные отпуска. В общей сложности их ежегодный отпуск длится больше 28 дней. Это работники: трудящиеся в опасных или вредных условиях; инвалиды; трудящиеся в районах Крайнего Севера и приравненных местностей; педагогические и медработники. Продолжительность дополнительного отпуска разная.
Для людей с ненормированным рабочим днём — три календарных дня, для работающих инвалидов — два дня. Длительность устанавливает Трудовой кодекс и соответствующие федеральные законы. В соответствии со ст. Отправить работника в отпуск или выплатить ему деньги — решает работодатель. Однако закон однозначно запрещает заменять дополнительный отпуск деньгами, если речь идёт о: беременных; людях, занятых на работах с вредными и опасными условиями. Такие сотрудники могут получить выплату за неиспользованный отпуск только при увольнении.
Основание: ст. Работник, у которого остались неотгулянные отпуска, увольняется. В этом случае компенсацию за неиспользованный отпуск необходимо включить в окончательный расчёт. До 2018 года возникали споры: при увольнении компенсировать неотгулянные дни отпусков за всё или не за всё время работы? Если сотрудник не был в отпуске три года, значит руководство должно оплатить ему три отпуска?
Дороговато выходит, знаете ли. Конвенция позволяет брать отпуск не целиком, а по частям. Сначала работник может непрерывно отдохнуть две недели. Оставшиеся две недели отпуска он должен отгулять не позже 18 месяцев после окончания года, за который брал отпуск. Значит и компенсация не положена. Конституционный суд в 2018 году поставил точку в спорах и объяснил, что положения конвенции суды трактовали неверно. Сотрудник, действительно, должен использовать остаток отпуска в течение 18 месяцев, иначе он сгорит.
Но речь о сотрудниках, которые продолжают работать. Это ограничение специально установили, чтобы трудоголики тоже отдыхали. Если же сотрудник увольняется, работодатель обязан возместить деньгами неотгулянные за всё время работы отпуска. Сотрудника, планирующего увольняться, ограничение в 18 месяцев не касается. Марина трудится в ООО «Подснежник» старшим менеджером.
Она устроилась на работу 10. Средний заработок Марины в день составляет 2500 руб. Спустя три года Марина поскандалила с новым директором и решила уволиться. За каждый отработанный год ей положено 28 календарных дней отдыха. Однако Марина недаром старший менеджер: она только в 2021 году смогла отдохнуть все 28 дней.
А в 2019 и в 2020 Марина брала всего по две недели отпуска. Рассчитать компенсацию в полном размере за 12 месяцев, если отпускной стаж за рабочий год равен : от 10,5 месяца — любая причина увольнения; от 5,5 до 10,5 месяца — увольнение связано с особыми обстоятельствами. Полная компенсация отпуска при увольнении положена сотрудникам, которые проработали в компании минимум 11 месяцев.
Определить количество дней отпуска, которые сотрудник накопил с начала работы в компании. Поскольку за год работник должен отгулять 28 дней, за один полностью отработанный месяц ему положено : 28 дн. Определить количество дней отпуска, который сотрудник использовал за все время работы в компании.
Это можно узнать из раздела «Отпуск» карточки Т-2. За время работы у него не было периодов, которые не входят в стаж. Дополнительный отпуск Егорову не положен. Первый отпуск работник может оформить через 6 месяцев работы.
Значит, Егоров может уйти в отпуск не раньше 10. Рассчитаем периоды отпусков Егора Егоровича: в 2020 году — отпуск не оформлял; в 2021 году — 25 дней; в 2022 году — 30 дней; в 2023 году — 14 дней. За время работы Егоров был в отпуске 69 дней. Чтобы рассчитать компенсацию, надо определить стаж работы Егорова в организации.
Плюс 5 дней — с 10 по 14 сентября 2023 года. Стаж Егорова — 3 года 5 дней. Для расчета компенсации отпуска при увольнении стаж округляют до 3 лет. Но за время работы в компании Егоров отгулял всего 69 дней отпуска. Рассчитать средний заработок. Из них 28 календарных дней работник должен отдыхать, а дни сверх этого, можно заменить компенсаций. Однако закон не разрешает менять отпуск на компенсацию: беременным женщинам; несовершеннолетним работникам.
Правило распространяется на основной и дополнительный ежегодные оплачиваемые отпуска. Особые условия закон определяет для работников с вредными и опасными условиями труда. Ежегодно работодатель предоставляет им дополнительный оплачиваемый отпуск минимум на 7 дней.
Семь дней дополнительного отпуска работник должен отдохнуть, а дни свыше минимального лимита можно заменить компенсацией. Также компенсационную выплату за дополнительный оплачиваемый отпуск работник может получить при увольнении. Нельзя заменить компенсацией неиспользованный дополнительный отпуск работникам-чернобыльцам. Остальные виды дополнительного отпуска можно заменить компенсацией, например, северный отпуск или за ненормированный рабочий день. Рассчитать количество дней неиспользованного отпуска.
В течение года работник должен отгулять 28 календарных дней. В исключительных случаях отпуск или его часть можно перенести на следующий год. Например, если отдых работника в текущем году неблагоприятно отразится на работе компании.
Часть отпуска свыше 28 дней по заявлению сотрудника можно заменить денежной компенсацией. Пример Егорову перенесли 14 дней отпуска с 2022 на 2023 год. В 2023 году Егоров может отдохнуть: 14 дн. Но по заявлению Егорова работодатель может предоставить ему отпуск на 28 дней, а за неиспользованные 14 дней выплатить компенсацию. Сумму компенсации отпуска в 2023 году рассчитывают так же, как и компенсацию при увольнении.
Повышение пенсии по инвалидности – процесс пересмотра и корректировки размера выплат в соответствии с изменениями величины жизненного минимума и инфляцией. В результате него пенсия может быть увеличена, чтобы она соответствовала текущим экономическим условиям.
Осуществление индексации обеспечивает возможность компенсации роста цен на основные потребительские товары и услуги, предоставляя инвалидам более предсказуемый и стабильный источник дохода.
Процесс увеличения размера выплат осуществляется на основании ряда факторов. Один из главных среди них – инфляция. Обязательность индексации обеспечивает, что размер их материальных выплат будет увеличиваться в соответствии с увеличением стоимости жизни, что позволяет инвалидам сохранять свою покупательскую способность.
Какая пенсия полагается?
Группу инвалидности можно установить только на основании заключения специальной медицинской комиссии. После назначения инвалидности у гражданина появляется право на дополнительное социальное обеспечение, которое предусмотрено на законодательном уровне.
Такое обеспечение может быть трех видов, что отражено в таблице ниже.
| Вид обеспечения | Характеристика |
| Социальная пенсия | Предназначена для инвалидов 3 группы. Она имеет фиксированную величину, установленную законодательно. Тут же осуществляется и доплата |
| Трудовая пенсия | Рассчитывается исходя из информации о трудовом стаже, расчетных баллов, наличия законодательных льгот. |
| Государственная пенсия | Назначается отдельным категориям граждан (космонавтам, военным, и др.) |
Как рассчитываются выплаты по 3 группе инвалидности
Выплаты по 3 группе инвалидности рассчитываются на основе нескольких факторов, включая размер заработной платы работающего инвалида и годовой коэффициент роста.
Размер выплаты по 3 группе инвалидности зависит от заработной платы инвалида, которая определяется исходя из его трудовой деятельности. Если инвалид работает, то выплата рассчитывается как процент от его заработной платы. Величина этого процента может варьироваться в зависимости от страны и законодательства.
Годовой коэффициент роста, также известный как ГКР, является еще одним фактором, влияющим на размер выплат инвалидам. ГКР определяется государством и может применяться для коррекции размера выплат в соответствии с инфляцией и изменениями в экономике страны.
Для рассчета размера выплаты по 3 группе инвалидности может использоваться следующая формула:
| Размер выплаты | = | Заработная плата инвалида | × | Процент выплаты | × | ГКР |
Пособие по инвалидности для 1 группы в 2023 году
Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности I группы составляет 6044 рублей 48 копеек в месяц.
|
Категория получателей пенсии |
Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности с учетом повышений к ней |
|
Инвалиды I группы |
Без иждивенцев — 12 088,96 рубля в месяц С 1 иждивенцем – 14 103,79 рубля в месяц С 2 иждивенцами – 16 118,62 рубля в месяц С 3 иждивенцами – 18 133,45 рубля в месяц |
|
Граждане, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях |
Без иждивенцев — 9 066,72 с 1 иждивенцем — 12 088,97 с 2 иждивенцами — 15 111,22 с 3 иждивенцами — 18 133,47 Фиксированная выплата к страховой пенсии по инвалидности и повышения к ней увеличиваются на соответствующий районный коэффициент |
|
Инвалиды I группы, проработавшие не менее календарных 15 лет в районах Крайнего Севера, имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин инвалидности |
Без иждивенцев — 18 133,44 рубля в месяц С 1 иждивенцем — 21 155,69 рубля в месяц С 2 иждивенцами — 24 177,94 рубля в месяц С 3 иждивенцами — 27 200,19 рубля в месяц (независимо от места жительства) |
|
Инвалиды I группы, проработавшие не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин |
Без иждивенцев — 15 715,65 рубля в месяц С 1 иждивенцем — 18 334,93 рубля в месяц С 2 иждивенцами — 20 954,21 рубля в месяц С 3 иждивенцами — 23 573,49 рубля в месяц (независимо от места жительства) |
Выплаты социальной пенсии по инвалидности в 2023 году можно будет получать вне зависимости от того, имеется ли стаж работы у человека или нет. Размер этой выплаты фиксированный и зависит только от группы инвалидности.
До ожидаемого повышения 2023 года социальная пенсия инвалидам составляла:
| Группа инвалидности | Размер выплат |
| ребенок-инвалид | 15 109 руб. |
| 1 группа | 12 591 руб. |
| 1 группа с детства | 15 109 руб. |
| 2 группа | 6 295 руб. |
| 2 группа с детства | 12 591 руб. |
| 3 группа | 5 351 руб. |
ЕДВ инвалидам 3 группы в 2024 году
Всем инвалидам, независимо от установленной группы, Социальный фонд перечисляет ежемесячные денежные выплаты. Размер ЕДВ определяется с учетом следующих двух факторов:
- Группы инвалидности, установленной заключением медико-социальной экспертизы.
- Выбора гражданина относительно порядка получения гарантированного набора социальных услуг. В базовом варианте выплата устанавливается с учетом натуральной формы НСУ, то есть в виде предоставленных инвалиду льгот.
Если инвалид 3 группы никогда не менял условия получения соцпакета, тогда ему в 2024 году будут выплачивать базовую сумму ЕДВ — 1465,64 руб. (это сумма с учетом индексации). Если же отказаться от положенных льгот, полностью или частично, можно рассчитывать на определенную денежную компенсацию, которая будет добавлена к базовой ЕДВ:
- 1215,80 руб., если отказаться от бесплатных лекарств;
- 188,08 руб. — от путевок в санаторий;
- 174,62 руб. — от бесплатного проезда в пригородном железнодорожном транспорте.
Соответственно, если полностью отказаться от услуг НСУ, к ежемесячной выплате добавят 1578,50 руб. То есть в совокупности ЕДВ по инвалидности 3 группы составит 3044,14 руб.
Индексация социальных выплат СФР для федеральных льготников, в частности ЕДВ по инвалидности и денежного эквивалента НСУ, происходит ежегодно в феврале. Их увеличивают в соответствии с фактической инфляцией прошлого года. Так, Постановлением Правительства №46 была утверждена индексация ЕДВ на 7,4% с 1 февраля 2024 года.
Дополнительные выплаты
Предусмотрены законодательством следующие виды пособий инвалидам:
- военнослужащим, ставших инвалидами в период службы в ВС РФ, при оплате НДФЛ возврат составляет 3000 рублей;
- инвалидам детства при оплате налога на прибыль – 500 рублей;
- получившим инвалидность вследствие вакцинации каждый месяц добавляется 1000 рублей;
- инвалидам со страховыми полисами доплачивают 1000 рублей.
Также выплачивается ДЕМО – дополнительное ежемесячное материальное обеспечение:
- 1000 рублей ветеранам ВОВ, военным (в случае получения травмы, приведшей к инвалидности, в период службы), жертвам концлагерей.
- 500 рублей положено женам погибших в период ВОВ инвалидов, героям ленинградской блокады при условии наличия знака отличия.
Кто считается инвалидом
Обычно к такой категории относят людей, которые:
- Имеют дефекты развития, травмы/последствия травм, которые повлекли за собой нарушения здоровья или невозможность полноценного функционирования организма в целом или отдельных органов и систем.
- Люди, у которых частично или полноценно ограничена жизнедеятельность – есть проблемы с самостоятельным обслуживанием, передвижением, отсутствует или нарушена возможность полноценно общаться, ориентироваться в пространстве или контролировать действия, ограничены возможности в плане учебы и возможности зарабатывать.
- Есть потребность в социальной защите (для проведения постоянной реабилитации или лечении) и другие потребности.
Необходимо обратить внимание на то, что каждая отдельная ситуация рассматривается индивидуально. В назначении пенсии по инвалидности могут отказать, если с названных пунктов будет актуальный только один или же члены комиссии посчитают, что гражданин на данный момент не нуждается в присвоении категории.