Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа в Нидерландах вакансии и резюме». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Среди трудовых мигрантов из СНГ Нидерланды заслуженно считаются страной, где получить работу довольно сложно. Среди голландцев очень низкий уровень безработицы для Европы — всего 3,1%. Большая часть населения (67%) занята в сфере услуг, 25% голландцев реализовывают себя на промышленных предприятиях и остальные 5% – в аграрном секторе экономики. Официальная голландская статистика утверждает, что в стране сегодня живут и работают более 25 тысяч выходцев из постсоветских республик, среди них почти 8 тысяч россиян и около 7 тысяч украинцев. Большинство выходцев из стран СНГ осело на востоке Нидерландов, в Амстердаме, Роттердаме, Гааге, Лейдене, Утрехте. Трудовым мигрантам из стран СНГ можно найти работу в Нидерландах на вакансиях, предполагающих как высокую, так и низкую квалификацию.
Трудовая миграция в Нидерланды из стран СНГ
Процедура официального устройства на работу в Нидерландах для иностранцев крайне бюрократична. Потребуется обивать пороги многих инстанций и собирать большое количество документов. Голландские власти стараются создать барьер для трудовых мигрантов, прибывающих из неблагополучных регионов мира, таких, как ближневосточные или африканские страны.
Чем трудовых мигрантов привлекают Нидерланды
Современные Нидерланды — это не только ветряные мельницы и тюльпаны, но и отлаженный до совершенства механизм, заставляющий безотказно функционировать все звенья экономики. Успешно преодолевая последствия глобальных кризисов, это небольшое по площади государство продолжает демонстрировать одни из лучших в мире показателей:
- инновационности экономики;
- инвестиционной привлекательности;
- уровня жизни в стране;
- социальной защищённости;
- уровня счастья своего населения;
- качества образования и медицины.
Наличие рабочего места в Нидерландах открывает перед иностранцем возможность получить ВНЖ и ПМЖ, что, в свою очередь, даёт право на беспрепятственное перемещение по другим странам Евросоюза и Шенгенского соглашения. При этом выезжать с территории Нидерландов мигрант может на срок не более 90 дней в течение полугода: в противном случае можно утратить резидентский статус.
В Нидерландах созданы благоприятные условия для предпринимательской деятельности.
Возможность выхода на европейские рынки, выгодные условия налогообложения и сотрудничества с банками привлекают предпринимателей людей из России и стран СНГ. Бизнес-эмиграция позволяет любому предприимчивому россиянину, белорусу, гражданам других стран СНГ и членам их семей получить вид на жительство в Голландии по упрощённой процедуре сроком на 3 года (с 2013) с возможностью продления. Проверка инвестиций теперь производится по упрощённой схеме и не требует аудиторского заключения.
Основные условия:
- значительные инвестиции в экономику Нидерландов, полезность которых подтверждена Нидерландским агентством предпринимательства (RVO);
- законные источники происхождения инвестируемого капитала;
- перспективы создания новых рабочих мест;
- высокая инновационная составляющая.
Как трудоустроиться в Нидерландах
Вы жители страны, которая не входит в ЕС, то, для того чтобы оттуда устроиться Голландии, вам необходимо выполнить определённые процессы. Это касается, в первую очередь, легальная трудоустройство. Для легального трудоустройства вам необходимо получить от работодателя специальное разрешение на работу.
Предлагаю вам консультацию по вопросам легального выезда за границу, легальные пути трудоустройства в странах Европы, подбора бесплатных вакансий . Заполните заявку-анкету по ссылке.
Государство старается максимально закрывать вакансиям местного рынка труда, так как Нидерландские специалисты, считаются очень профессиональной рабочей силой. Украинцы и русские активно выезжают на работу в недор Ланды, уровень заработных плат по меркам европейских стран очень высокие.
Для того, чтобы местные жители не покидали страну и не уезжали на заработки в Америку или же Канаду, власти придумали особые условия для мигрантов со стран СНГ.
Для того, чтобы начать легально работать в Нидерландах вам необходимо:
- Оформить разрешение на работу.
- Получить ВНЖ.
Есть категория специалистов, которые могут работать в Голландии без Документов. К таким работникам можно отнести:
- сборщики урожая на сезонных работах;
- работники, которые едут на работу на сроки не дольше 90 дней;
- студенты.
В стране нет проблем с дефицитом квалифицированных работников. Если же вы рассчитываете на высокооплачиваемую работу, то вы должны быть высококвалифицированным специалистам, иметь высшее профильные образование, или же вы едете на сбор урожая, фермы, физическая работа.
Налоги отчисляет работодатель, вычитая необходимую сумму из зарплаты работника. Таким образом, человек получает на руки уже чистый доход. Для новых иностранных сотрудников, высококвалифицированных специалистов и тех, кто до этого жил дальше чем в 150 км от Амстердама, 30% дохода налогом не облагают. Правило действует в течение первых пяти лет.
Но далее идёт довольно внушительный процент:
- Если годовой доход до €20142, налог составит 8,9%; если в промежутке €20142-33994 – 13,5%. Если годовой доход €33994-68507 или более €68507, подоходный налог 40,8% и 51,95% соответственно. Дополнительно социальные отчисления – 27,65%, из которых 18,25% идёт в пенсионный фонд.
- Но при вычислении налога есть свои нюансы. Сумму делят на несколько частей и к каждой применяют свою ставку. К примеру, если доход выше €68507, то 51,95% применяется не ко всей сумме, а только к той, которая превышает данный предел. К тому же можно рассчитывать на налоговые льготы в зависимости от количества и возраста детей, общего дохода семьи и т.д. Как правило, в конце года большинство работников получают возврат части суммы.
Стоит ли переезжать в Голландию на ПМЖ?
Первое, с чем ассоциируется Голландия у обычного человека — безграничные поля с тюльпанами, ветряные мельницы, Амстердам с кофешопами и речными каналами. Но множество мигрантов из различных стран, в том числе Белоруссии, Украины и России приезжают в Голландию совсем не за этим. Их интересует высокий уровень жизни, безопасность и мощный экономический потенциал. Они переезжают с целью улучшить свою жизнь. Но множество из них на этом пути сталкиваются с некоторыми неудобствами, к которым не сразу могут привыкнуть. Так какие плюсы и минусы иммиграции на ПМЖ в Голландию?
Преимущества:
- Мощная экономика страны и весьма удачное географическое положение создают отличные условия для ведения бизнеса.
- Голландцы очень толерантные и приветливые люди, в большинстве владеющие английским.
- Нидерланды — государство, где уровень преступности один из самых низких в мире. За последнее годы в стране были закрыты 19 тюрем.
- Развитая транспортная инфраструктура дает возможность быстро добраться в любую точку страны и соседние государства.
- В Голландии все больше становится популярным экологический транспорт. В городах очень много правильно продуманных велосипедных маршрутов, благодаря чему все больше людей выбирают для себя этот экологически чистый вид транспорта.
- Власти очень тщательно следят за чистотой в стране. В городах множество ухоженных парков и зеленых зон для отдыха и досуга людей, а за свалку мусора в неположенном месте придется заплатить штраф 90 евро.
Недостатки:
- Большие штрафы.
- Высокие цены на аренду жилья.
- Большие налоги.
Голландия – прекрасный выбор для перемен и улучшения уровня жизни, чудесная страна, чтоб начать жить на полную. Там есть все – возможности для открытия и развития личного дела, много перспектив и вариантов как получить приличную квалифицированную работу, огромные возможности для обучения и получения высшего образования, а также лояльные законы, низкий уровень преступности, мягкий приятный климат. Иностранцам, которые окончательно решили переезжать на ПМЖ в Голландию, остается как следует подготовиться, подобрать для себя самую подходящую программу переезда и идти к своей цели. Постоянное место жительства в Нидерландах – также отличный выбор, чтобы получить гражданство ЕС и открыть множество границ.
Наиболее востребованные профессии в 2023
Верхняя граница минимальной зарплаты — 1 578 €. МРОТ для иностранцев любого возраста не должен опускаться ниже этого уровня.
Дефицит кадров в некоторых областях определил список самых востребованных профессий:
- IT-сфера;
- медицинский персонал любого уровня, стоматологи, психологи;
- биологи, биофармацевты, инженеры-химики;
- строители, рабочие;
- логисты;
- специалисты по водным ресурсам, моряки;
- дизайнеры, продюсеры, создатели видеоигр;
- водители на международные грузоперевозки.
Как изменились правила для украинцев в Нидерландах с декабря 2022 года?
- в новых правилах теперь разъяснены некоторые понятия. В частности, что такое «семья” (семьей не считаются бабушки и дедушки), перемещенные лица, муниципальные приюты, частные приемные убежища и пособие при потере заработной платы (детально с новыми разъяснениями можно ознакомиться здесь);
- муниципалитет быстрее и понятнее сможет сообщать о таких вопросах, как регистрация и снятие с учета в муниципалитете, правила поведения в муниципальных приемных (убежищах) и юридическую помощь с заявлением о временной защите;
- беженцы, требующие длительного ухода, например, в клинике или госпитале, также получат социальную помощь на одежду и личные расходы. Она составит 56,12 евро;
- за добровольную (волонтерскую) работу в муниципальном убежище и вокруг него граждане смогут получать плату в размере 14 евро в неделю. Это никак не повлияет на сумму соцпомощи.
- если беженцы не появляются в приюте более 28 дней, муниципалитет может лишить их места жительства и социальных выплат.
Какие изменения ожидаются для беженцев с Украины в Нидерландах с февраля?
Так, с 1 февраля 2023 года для украинских беженцев в Нидерландах изменится социальная помощь на питание, одежду и доплата для принимающих семей. Таким образом, выплаты улучшатся для тех, кто ищет убежище, владельцев статуса беженца и людей, получающих помощь по социальному обеспечению.
Новые выплаты будут следующими:
- выплаты на продукты (раньше было 205 евро на человека) будут зависеть от размера семьи. Чем больше людей, тем меньше сумма на одного человека:
1. если ваша семья состоит из 1 или 2 человек, вы будете получать 215,06 евро на взрослого и 178,36 евро в месяц на несовершеннолетнего;
2. если семья состоит из трех человек, вы будете получать 171,99 евро в месяц на взрослого и 142,57 евро в месяц на несовершеннолетнего;
3. если семья состоит из четырех или больше человек, вам будут выплачивать 150,45 евро в месяц на взрослого и 124,97 евро в месяц на несовершеннолетнего;
4. если в муниципалитетном приюте вам выдают еду, то выплаты на эти расходы не предусмотрены.
- сумма на одежду и личные нужды (ранее 55 евро на человека) будет увеличена до 56,12 евро в месяц на человека;
- если же беженцы проживают у частных лиц, то они также получат помощь на проживание (ранее 215 евро на взрослого и 55 евро на несовершеннолетнего) в размере 93 евро на человека в месяц.
Рабочая виза в Нидерланды
Официальная работа в Голландии для украинцев и других иностранных граждан может поспособствовать не только повышению уровня дохода, но и подарить великолепную возможность увидеть новую страну, познакомиться с культурой и традициями нидерландцев. Особенно, в тех случаях, когда предполагается иммиграция в Нидерланды на несколько лет и дальнейшее получение ПМЖ.
Компания “Тур-Партнер” не занимается поиском работодателей и вакансий, однако мы сопровождаем каждый ваш шаг на пути к заветному трудоустройству. Так, мы можем подсказать где в Вашем случае лучше искать своего будущего работодателя и на что обратить внимание при поиске. Также, мы можем помочь Вам провести переговоры с работодателем, проверить его, чтобы уберечь вас от возможного попадания в руки мошенников, помочь в прохождении собеседования, составления резюме и оформлении других сопутствующих документов. Иногда работодателю нужна помощь юриста или совет, чтобы он мог сделать для Вас необходимые для получения визы или разрешения на работу документы, тут мы также можем быть полезны.
После того как у Вас на руках будут трудовой договор и/или приглашение от работодателя мы сможем помочь Вам в оформлении рабочей визы.
Таким образом, если вы хотите максимально упростить и ускорить процесс получения работы и визового разрешения на такую работу, мы рекомендуем Вам не откладывать и обращаться к нашим квалифицированным специалистам, которые используя весь свой актуальный опыт смогут оказать вам полноценную поддержку в этом нелегком деле.
Консультации юриста от 50 USD Подача документов от 150 USD
Привлекает эта страна жителей из Украины также и хорошим отношением работодателей. Многие отзывы бывалых работников, которые помогали в теплицах, на фермах и стройках – в целом положительные. Каждый отмечает, что трудовые условия отличные и зарплата, даже за выполнение самой легкой работы, высокая. И не удивительно, ведь страна входит в ТОП-20 многих международных статистик по средней годовой и месячной зарплате. Согласно официальной национальной статистике средняя месячная зарплата в Нидерландах составляет 2100 EUR. Даже сезонная работа в Голландии в теплицах может дать соискателю неплохой доход, от 1500 до 1700 EUR в месяц.
Уехать в Нидерланды на работу и получать такую же достойную прибыль можете и вы.
Без посредников можно трудоустроиться через интернет, просматривая объявления на тематических сайтах. Правильно составленное резюме заинтересует работодателей. Для программистов, математиков и инженеров с 2004 года действует программа «kennismigranten». После ее введения работа в Голландии для русских стала более доступной. Организации, которые заинтересованы в профессионалах из-за рубежа, должны подать заявление на регистрацию в миграционную службу (IND). Зарегистрированным компаниям не нужно доказывать, что они не смогли нанять сотрудника-нидерландца, можно сразу приглашать иностранных граждан. Процедура оформления документов значительно упрощается, так как работодатель сам оформляет приглашение через официальный сайт программы.
Другой способ – обратиться в специализированное агентство. В этом случае поиск места, переговоры с принимающей стороной и прочие бюрократические нюансы принимает на себя посредник. Как правило, соискатель сразу оплачивает базовый взнос (в 2021 году около 100 евро), а остальная сумма (600-700) вычитается из голландской зарплаты в течение нескольких месяцев.
Еще один вариант попасть в Голландию для русских – заключить контракт о совместном проживании с гражданином страны. Это едва ли не единственная возможность трудоустроиться уже после переезда в королевство. У партнера должен быть достаточный уровень дохода, ведь он является финансовым поручителем мигранта.
Какие специалисты востребованы?
Круглый год требуются представители рабочих специальностей: штукатуры, маляры, водители, разнорабочие, грузчики, строители, трубопроводчики, механики. Для женщин возможно трудоустройство няней, горничной, помощницей по уходу за больным или пожилым членом семьи, упаковщицей продуктов в супермаркете, сортировщицей на складе. Есть вакансии в Амстердаме в сфере обслуживания: официанты, бармены, кухонные работники в ресторанах, горничные и швейцары в гостиницах. Оплата труда почасовая, около 6-9 евро за час.
Говоря о квалифицированном труде, больше всего шансов у специалистов по техническим наукам, также востребованы медики и банковские сотрудники. Рабочий день длится 8 часов при пятидневной неделе, некоторые фирмы вводят практику четырехдневной недели, тогда служба занимает около 10 часов ежедневно. Зарплаты в столице, как правило, выше.
Открытие бизнеса в Голландии
Первым шагом к созданию бизнеса в Голландии для эмигранта станет выбор сферы предпринимательства. Законодательство предоставляет иностранцам условия такие же, как и для местных бизнесменов.
Рассмотрим несколько:
- Организация с ограниченной ответственностью
Предприниматели, чья доля в бизнесе более 5% облагаются налогом на продажу ценных бумаг. Требования к уставному капиталу законодательством не предусмотрены.
- Общее партнерство
В таком случае компания принадлежит нескольким бизнесменам. Требуется заранее составленное соглашение, описывающее части вкладов и долю дохода.
- ИП
Индивидуальный предприниматель единолично осуществляет ведение бизнеса. Возможен наем работников.
Как искать работу в Голландии русским, украинцам, белорусам и казахстанцам
Найти работу в Нидерландах для русскоязычных можно воспользовавшись несколькими способами:
- С помощью фирм посредников. Эксперты рекомендуют обращаться в рекрутские организации только после долгих самостоятельных поисков или в срочных ситуациях. Существует риск выбрать компанию, которая не зарегистрирована официально, не стоит на учете в международной налоговой службе, а иногда даже не имеет офиса. Таким образом, соискатель не только не получит работу, но и потеряет деньги, требуемые посредниками в виде аванса. Прежде чем отдавать такой компании деньги, нужно изучить ее регистрационные документы, посетить офис, а после подписать договор.
- Самостоятельный поиск работы в Голландии для русских предполагает, что соискатель может обратиться за информацией к тем кто уже работает в этой стране или в интернет-сайты. Трудовые мигранты могут поделиться своим представлением о местных реалиях, условиях труда и размере зарплаты, а также посоветовать куда обратиться. Кроме того, следует посетить портал Службы занятости Голландии, содержащий не только вакансии, но и много полезной информации.
Также можно найти разнообразные сайты, предлагающие получить место трудоустройства за границей.
Почему граждане постсоветских стран хотят работать в Европе
Уровень жизни и оплата труда в постсоветских странах до сих пор остаются гораздо ниже, чем в государствах Европейского Союза, а в последние годы в связи с экономическим кризисом многим жителям этих государств стало труднее найти работу на родине.
Поэтому значительное количество россиян, белорусов, украинцев, а также граждан Молдовы, Грузии, Киргизии, Казахстана, Таджикистана и Узбекистана выезжают за рубеж, чтобы поправить свое финансовое состояние. Большая разница в уровне оплаты труда позволяет мигрантам из постсоветских государств за несколько месяцев заработать сумму, ради которой в родной стране придется трудиться в несколько раз дольше.
Для квалифицированных специалистов из стран СНГ трудоустройство в странах ЕС – это не только работа с достойной оплатой, но и привлекательные профессиональные перспективы.
Какие профессии востребованы в Европе
В Европе ощущается дефицит рабочих рук в сфере физического и низкоквалифицированного труда, в сельском хозяйстве и обслуживании, а также среди медиков, инженеров и IT-специалистов. Нехватка сотрудников с высокой квалификацией особенно велика в странах Восточной Европы, которые в прошлом находились под влиянием СССР.
Уровень развития экономики и зарплат в этих государствах до сих пор не достиг уровня развитых западных стран, поэтому специалисты из Польши, Чехии, Словакии массово выезжают работать в Германию, Францию или Великобританию. На их место работодатели охотно принимают сотрудников-иностранцев из государств, которые не входят в ЕС.
- Во всех европейских государствах наблюдается нехватка врачей и медсестер, социальных работников, инженеров в области строительства, автомобилестроения и электрохимии, IT-специалистов – особенно в сферах информационной безопасности, компьютерной графики и дизайна.
- Требуются также электрики, сантехники, строители, железнодорожные рабочие, водители, сборщики и упаковщики на производство, сельскохозяйственные работники (на сезонный сбор и консервацию фруктов и овощей).
- Немало вакансий и в сфере обслуживания (официанты, бармены, уборщики), а также в индустрии красоты (косметологи, парикмахеры, мастера маникюра).
- В Финляндии и Швеции популярная сезонная работа – сбор дикорастущих грибов и ягод.
- В фирмы по автоперевозкам (в том числе в такси сети Uber) можно устроиться водителем без стажа работы.
Нелегальное трудоустройство и его последствия
В случае трудоустройства за рубежом единственной эффективной правовой защитой иностранца от любых видов произвола является законодательные органы страны пребывания. Нелегальная работа оставляет его беззащитным перед произволом работодателей и многими другими трудностями, которые могут возникнуть в чужой стране.
Нелегальные работники часто сталкиваются с тем, что работодатели нарушают предварительно оговоренные при найме условия работы: заставляют работать больше и в более тяжелых условиях, а платят значительно меньше, чем обещали.
Если легально оформленный работник может обратиться за защитой своих прав в Государственную инспекцию труда и потребовать от работодателя соблюдать условия трудового контракта, то нелегал такой возможности лишен. Кроме того, на нелегальных сотрудников не распространяется действие законов о социальной защите.
Работодатель не оплачивает им медицинскую страховку, и если работник заболеет или получит производственную травму, то может оказаться на улице без средств для жизни и лечения. Известны также случаи, когда у нелегалов отбирали паспорта и заставляли работать в рабских условиях.
В настоящее время в Европе трудится большое количество мигрантов, и национальные службы охраны труда стремятся к тому, чтобы они работали легально. Официальное трудоустройство позволяет защитить иностранца от произвола – ведь о его существовании известно соответствующим службам, и они могут проконтролировать условия его труда.
Правила трудоустройства иностранцев в последние годы ужесточились, и специальные службы регулярно проводят проверки на предприятиях и в учреждениях. Несоблюдение правил трудоустройства грозит серьезными неприятностями как для работодателя, так и для нелегального работника.
Например, в Германии при выявлении нелегального сотрудника работодатель уплатит штраф в размере 50 000 евро и даже может получить тюремный срок, а во Франции работу предприятия имеют право приостановить на 3 месяца, из-за чего владелец понесет большие убытки.
Что же касается самого работника-нелегала, то он заплатит штраф в размере около 1 000 евро, будет депортирован и получит запрет на въезд в страны ЕС на срок от одного до пяти лет.
Работа в Нидерландах: вакансии от 1400,00 € в Нидерландах
Нестабильная экономическая, политическая ситуация на родине вынуждает миллионы граждан Украины, России, Беларуси и других стран СНГ искать заработок заграницей, покидая привычную среду обитания, близких и родных.
80 процентов мигрантов, как правило, выбирают для трудоустройства страны Европы: Польша, Чехия, Испания или Болгария, но мало кто знает, что есть ещё одна преуспевающая экономически страна с благоприятными условиями труда для иностранцев, а именно — Нидерланды.
По последним статистическим данным, на 2019 год в Голландии проживает и официально работает более 80 000 граждан с постсоветских стран, что соответствует 0,6% от общего населения страны. Условия проживания комфортны ещё и тем, что Нидерланды занимают 6 место в ЕС по качеству и уровню жизни.
Как официально трудоустроиться в Нидерландах? Нужны ли разрешения? Какие вакансии самые востребованные? Сколько можно заработать за сезон? Сегодня мы постараемся ответить на самые распространенные ваши вопросы.