Образец акта о повреждении имущества или его гибели

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Образец акта о повреждении имущества или его гибели». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Требования к заполнению

2. Что содержится в акте

3. Инструкция по составлению

4. Право, а не обязанность

5. Как правильно оформить акт ревизии (образец, бланк)

6. Как правильно составить акт хищения материальных ценностей? Пошаговая инструкция

7. Как без ошибок оформить акт приемки-передачи товара

8. Пошаговая инструкция по заполнению Акта по форме МХП-14

9. Акт оприходования материальных ценностей

10. Акт о краже имущества: как составить, образец, рекомендации

Компания любой ОПФ обладает какими-то активами, и их важно не только надежно охранять, но и эффективно эксплуатировать. Для этого следует четко их контролировать, передавать их во временное владение другим юридическим лицам (без смены права собственности), если это будет экономически выгодно, и отражать данный факт в сопутствующей документации предприятия.

Требования к заполнению

Установленного единого бланка этого документа нет. Однако он составляется исходя из общепринятых рекомендаций и норм. Требования к его заполнению логичны, а именно:

Акт должен содержать наименования и реквизиты всех заинтересованных лиц. Если фигурируют организации, то как минимум должны быть их названия.
Должны содержаться реквизиты сторон, адреса, телефоны, другие контактные данные. Если акт является приложением к какому-либо договору (и есть ссылка на него), в котором все это подробно прописано, то реквизитов не требуется.
Список оборудования с идентификационными номерами, которое демонтируется. Чем подробнее здесь прописывается информация, тем меньше будет недоразумений.
Какие детали считаются пригодными для дальнейшего использования, а какие подлежат утилизации.
Документ должен содержать подписи и печати лиц и организаций, которые осуществляли демонтаж. Не помешают также автографы тех сотрудников, которые несут материальную ответственность за оборудование.

Что содержится в акте

В первую очередь, уже неоднократно упомянутые обязательные реквизиты, во вторую — важные подробности, уместные для отдельно взятого случая, допустим, об имеющихся дефектах или срок аренды. Просто необходимо предусмотреть место (пункт) для указания претензий — чтобы впоследствии было куда вписать свои требования о возмещении понесенного ущерба. Если предметом сделки становится не один объект, а целая их группа, причем разных по типу, стоимости, характеру, этот факт тоже нужно отразить.

Заполнять его следует хотя бы в 2 экземплярах — для каждой стороны, чтобы оставалась возможность впоследствии обратиться в суд и в свою пользу решить спорный вопрос.

Даже если на вашем предприятии не было проблем с прогулами, а ревизия показывает отсутствие краж имущества, позаботьтесь о том, чтобы такие ситуации не произошли в будущем. Первоначально приведите в соответствие всю внутреннюю нормативную базу организации. Прежде чем требовать исполнения обязанностей от сотрудников, необходимо эти обязанности четко сформулировать и прописать в должностных инструкциях и положениях о работе отделов, секторов, управлений и департаментов.

Приказ об увольнении работника по инициативе руководителя не является выходом из сложившейся ситуации. Данные действия должны быть обоснованы, в противном случае решение будет оспорено в суде, и уже предприятию необходимо будет выплачивать компенсацию.

Если обнаружен факт прогула, сопряженный с кражей имущества, необходимо максимально быстро зафиксировать все в соответствующем акте и обратиться с заявлением в полицию. Из документов должно быть понятно, что именно украдено, кто и в течение какого времени отсутствовал на рабочем месте.

Соблюдение данных требований позволит в дальнейшем защитить интересы предприятия в суде, возместить ущерб и наказать виновного сотрудника. Если вы столкнулись с трудностями по составлению подобных бумаг и приведению внутренних нормативов к необходимому соответствию, обратитесь за помощью наших квалифицированных юристов. вы можете по телефону или через форму на сайте.

Инструкция по составлению

Акт хищения материальных ценностей составляется по общим правилам. Этот документ имеет много общего с обычным заявлением. Заполняя бланк, составитель должен указать следующую информацию:

«Шапка». Здесь прописывается название организации, в которой произошло хищение.
Посередине строки указывается полное название документа («Акт о хищении материальных ценностей»).
Пропускаем одну строку и указываем место и дату проведения процедуры.
Описательная часть. Здесь подробно излагаются факты, имеющие непосредственное отношение к делу. Указывается время и место обнаружения пропажи. Также нужно написать ФИО того человека, который выявил факт хищения материальных ценностей.
Информация о проведении инвентаризации, служебного расследования, сверки. Кроме того, здесь нужно указать данные из объяснительной записки подозреваемого, служебных записок свидетелей и т. д. Объяснительная записка – это важный документ. Без нее даже идеально составленный акт не сможет выиграть суд.
Приложения. Указываются с отступом в одну строку. Здесь перечисляются такие документы как объяснительная виновника, акт сверки, акт инвентаризации и т. д.
Подпись и дата составления.

Подозреваемый должен быть ознакомлен со всеми документами под роспись. На каждой бумаге, входящей в состав доказательной базы, должна присутствовать подпись подозреваемого с текстом: «С актом ознакомлен, согласен (или не согласен)». Если человек отказался подписывать документ, отметка об этом также должна быть проставлена в документе.

Право, а не обязанность

Стоит отметить, что работодатель вовсе не обязан увольнять сотрудника, попавшегося на краже или сомнительной недостаче. Увольнение в связи с утратой доверия (на основании п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) и совершением по месту работы хищения чужого имущества (пп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) является мерой дисциплинарного взыскания, которую работодатель может применить к работнику (или не применить) по собственному усмотрению.

Внимание!

За один дисциплинарный проступок можно применить только одно дисциплинарное взыскание. Это следует из ч. 5 ст. 193 Трудового кодекса РФ. Если вы, например, поймав сотрудника на растрате, объявите ему выговор и сразу же уволите, то суд восстановит его на работе (определение Московского областного суда от 01.06.2010 № 33‑10485, определение Ленинградского областного суда от 14.01.2010 № 33‑92/2010, определение Нижегородского областного суда от 29.09.2009 № 33‑7420/2009).

Даже сам факт вынесения в отношении работника обвинительного приговора или постановления о назначении административного взыскания не означает, что работодатель обязан уволить его. По желанию руководителя к такому сотруднику могут быть применены любые другие виды дисциплинарного взыскания, установленные ст. 192 Трудового кодекса РФ (замечание, выговор).

И только если сотруднику назначено наказание в виде лишения свободы, работодатель будет вынужден его уволить. Если за хищение, за которое осудили сотрудника, работодатель уже применил к нему другое дисциплинарное взыскание (например, выговор), то сотрудника можно уволить по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. В частности, в качестве одного из таких обстоятельств Трудовой кодекс называет осуждение сотрудника к отбыванию наказания, исключающему продолжение прежней работы в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу (п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ).

Как правильно оформить акт ревизии (образец, бланк)

Ревизионная комиссия, согласно ст. 85 федерального закона «Об акционерных обществах» от 26.12.1995 № 208-ФЗ, создается в компании путем голосования акционеров. Она избирается из числа своих же акционеров, которые не принимают участия в управлении и не состоят в наблюдательном совете.

Во вводной части указываются цель, задачи и основание для проведения ревизии. Как правило, основанием является соответствующий приказ директора или решение собрания акционеров. Перечисляются председатель и члены ревизионной комиссии, а также документы, которые будут проверяться.

24 мая 2021 urisgkmo 3

Поделитесь записью

Обзор Земельных Участков Москвы Конец 2021
Нужно Ли Предоставлять Домовую Книгу При Продаже Дома И Участка
Маяк Дети Первого Покаления После 18 Лет
Льготы Ветеранов Труда Федерального Значения По Железной Дороге

Как правильно составить акт хищения материальных ценностей? Пошаговая инструкция

Акт о хищении составляется в присутствии специально созданной комиссии председателем комиссии. В ее состав, как правило, входят не менее трех человек с данного предприятия и предпочтительной квалификацией (человек, входящий в группу должен иметь представление о ходе дела и знания о предмете расследования (о том, какими признаками должен обладать предмет хищения, можно узнать тут). Как правило участие принимают мастер, инженер, ст. кладовщик, бухгалтер и т.д.).

При обнаружении отсутствия материальных ценностей и сотрудника фиксируются оба случая, т.е. акт о пропаже имущества и акт об отсутствии работника. Важно помнить, что акт фиксирует факт уже случившийся. Если работник не появляется на работе в течении нескольких дней, то на каждое число составляются отдельный документ.

В описательной части необходимо указать Ф.И.О. отсутствующего сотрудника, его должность, время отсутствия на рабочем месте. Далее информация о свидетелях (должность, Ф.И.О.), дата, подписи составителя и свидетелей.

Скачать бланк акта отсутствия сотрудника на рабочем месте
Скачать образец акта отсутствия сотрудника на рабочем месте
Скачать образец акта о хищении и отсутствии сотрудника на рабочем месте

Если характер обнаружения или другие обстоятельства не позволяют наиболее полно исследовать обстановку дабы не «затоптать» улики до приезда полиции, то следует начать с объяснительных. После предоставления их правоохранительным органам и осмотра ими места преступления, составляются все остальные документы, проводится служебное расследование.

Несмотря на то что форма МХ-18 унифицированная (утверждена Пост. Госкомстата России от 09.08.1999 №66), работа с ней носит необязательный характер с 2013 года. Предприятие вправе применять собственные бланки, закрепив их в своей учетной политике, если они содержат все необходимые реквизиты. За основу можно взять форму МХ-18. На деле же организации используют именно этот бланк, поскольку он удобен и можно не бояться, что у проверяющих органов возникнут вопросы к руководству по использованию тех или иных бланков.

Сотрудник, который несет ответственность за прием товара на склад, должен сверить по накладной количество и состояние продукции. Затем документ заверяют обе стороны процедуры (материально ответственное лицо, доставляющее продукцию, и работник склада, на чье хранение доставлен товар).

Задача документа — фиксация факта передачи готовой продукции на склад. Заполненный бланк передают в бухгалтерию, где специалист отражает в учете организации движение готовой продукции.

Внимание! Форма МХ-18 применяется для учета перемещения продукции внутри одного предприятия. Ее не нужно путать с накладной по форме ТОРГ-12. Этот бланк необходим для передачи товара (готовой продукции) сторонней организации

Этот бланк необходим для передачи товара (готовой продукции) сторонней организации.

Как без ошибок оформить акт приемки-передачи товара

Акт приемки-передачи товара — это документ, который используется, когда сведений, указанных в накладной, недостаточно и требуется детальное описание передаваемых активов.

Прием товара по накладной подтверждает только тот факт, что поставка ТМЦ осуществлена по наименованиям в указанном количестве. Иногда для оптимальной приемки-передачи ТМЦ реквизитов в накладной недостаточно. В этом случае используют форму акта приемки-передачи.

Действующее законодательство не содержит унифицированной формы: это свободная форма, в которой подробно описываются все характеристики активов с указанием характеристик, дефектов, количества и стоимости.

Но одновременно с этим каждый факт хозяйственной жизни подлежит оформлению первичным учетным документом, что определено ст. 9 закона № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете».

Указанные обстоятельства дают организациям право самостоятельно разрабатывать формы первичных учетных документов, в том числе разрешено разработать и акт приема-передачи материальных ценностей. Самостоятельно разработанные формы обязательно утверждаются в учетной политике.

Пошаговая инструкция по заполнению Акта по форме МХП-14

Заполняются строки и графы формы, содержащие реквизиты – указывается наименование организации и структурного подразделения, основание для составления акта, проставляется дата составления и номер акта.
Далее построчно вносятся данные по проверенным ТМЦ.
В каждой строке указывается:

Наименование ТМЦ
Код (при наличии)
Наименование и код единицы измерения
Учетная цена ТМЦ
В отдельных графах указываются количество и масса ТМЦ – сначала по данным документов, в последующих графах – исходя из их фактического наличия
В заключительных трех графах отражаются отклонения по каждой позиции (излишки или недостачи), если они обнаружены при проверке. При этом указывается количество мест, массы и стоимость (сумма) в рублях.

При наличии значительного количества проверяемых позиций Акт по форме МХ-14 заполняется на нескольких страницах, в конце каждой страницы подводится итог по странице.
В итоговых данных каждой страницы проставляются масса ТМЦ по документам и фактически, а также заполняются итоговые значения по всем графам, в которых отражаются отклонения.
На последней странице приводятся итоговые данные, как по последней странице, так и по акту в целом.
Материально ответственное лицо заверяет своей подписью, что все документы, связанные с движением ТМЦ, сданы в бухгалтерию. Также отмечается, что никаких не оприходованных или несписанных ТМЦ нет.
Далее отражаются условия хранения и состояния учета (обычно со ссылкой на соответствующие санитарные нормы).
В заключении комиссии приводятся причины отклонений (при их наличии).
Акт подписывается всеми членами комиссии. При этом указывается их должность и расшифровка подписи.
В заключительной строке отражается решение руководителя в отношении излишком или недостач (если они имели место).
Также руководитель утверждает акт, при этом проставляется дата утверждения. Поля для утверждения находятся на первой странице акта, справа от граф, в которых указаны номер и дата акта.

Акт оприходования материальных ценностей

Унифицированная форма М-35 используется для подтверждения оприходования ценностей, которые компания получает при демонтаже и разборке зданий и сооружений. Оприходование происходит, если полученные при разборе материалы еще сгодятся для использования в дальнейшей деятельности организации.

В шапке акта прописывается информация об организации, заказчике и подрядчике, а также оценочной организации (если привлекалась).

Кстати! Акт утверждается руководителем.

Далее – ставится дата, название структурного подразделения и вид деятельности.

В таблице прописываются:

корреспондирующие счета;
информация о материальных ценностях;
что получено при разборе;
что передается подрядчику для повторных работ.

В конце бумага подписывается заказчиком и подрядчиком.

. Как составить акт хищения Фактический состав имеющихся у организации товарноматериальных ценностей. Акт о хищении материальных ценностей образец скачать возмещение. Добавлен 20 Сен 2016 от E. Акт хищения материальных ценностей образец скачать. О допущенной пересортице лица представляют подробные объяснения. Акт приемапередачи объектов, документов, прав, материальных ценностей и т. Образец заполнения акта о. В процессе инвентаризационной проверки исследуется и подтверждается документально присутствие товарноматериальных ценностей. Акт о хищении материальных ценностей образец скачать в рб. Нужно составить акт хищения материальных ценностей. Заявление на отпуск на 1 день в счет отпуска образец Справка о том, что сотрудник. Статьи Трудовое право Как составить акт о недостаче материальных ценностей

Архив акт хищения материальных ценностей образец создан для личного пользования на вашем пк. Есть основания полагать, что произошло хищение товарноматериальных ценностей. Совет 1 Как составить акт хищения. К сожалению, ни Трудовой кодекс РФ, ни иной другой нормативный акт в настоящее время не. Сам аналитик признавал что надо научиться акт. Акт хищения материальных ценностей образец добавлено 5 комментарияев. Акт о хищении материальных ценностей образец скачать. Образцов отбывает наказание в местах лишения свободы, лично ознакомить его с данным приказом не.

Акт о краже имущества: как составить, образец, рекомендации

Чтобы его возместить, необходимо подать гражданский иск в рамках уголовного процесса (ст. 44 УПК РФ). Но чтобы претендовать на компенсацию и возврат своих средств, необходимо доказать сам факт вреда и его размер. Доказательством является своевременно составленный акт о краже. Это главное основание для наложения на недобросовестного сотрудника санкций. Чаще всего такие документы приходится оформлять на стройке или на предприятии. В первом случае чаще всего происходят кражи, во втором — установлен жесткий корпоративный контроль за работниками.

У меня на предприятии есть сотрудник, работал экспедитором. А можно попросить ссылку на образец акта, или сочиняем что хотим и. До принятия решения о возмещении образцом акт о хищении материальных. Рассмотрим порядок действий администрации предприятия. Удобно иметь образец акта, но также необходимо знать единые правила, чтобы.