Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Выход на пенсию по смешанному стажу в МВД». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Пенсионные начисления людям, отслужившим в МВД не меньше 12 с половиной лет, назначаются на индивидуальных условиях. Это значит, что их пенсия будет разделена на две части: за выслугу лет и страховая часть.
Как осуществляется выход на пенсию сотрудниками МВД по смешанному стажу
Выход будущего пенсионера из МВД на пенсию производится через кадровую службу, относящуюся к конкретному подразделению. Там его проконсультируют о порядке ухода на заслуженный отдых.
На следующем этапе сотруднику МВД, выходящему на пенсию за выслугу лет, потребуется собрать необходимую документацию, а затем передать ее в пенсионный отдел. Именно это подразделение будет заниматься обработкой персональных данных сотрудника, и начислять соответствующие выплаты.
Рассмотрение заявления осуществляется в течение стандартного срока, то есть за десять дней.
Пенсия бывшему работнику МВД будет назначена со дня увольнения. Все выплаты он сможет получить по месту жительства, в Сбербанке или на почте. А что касается получения страховой части пенсии, то для ее получения ему необходимо обращаться в ПФ РФ.
Особые условия для сотрудников полиции
В России недавно была произведена пенсионная реформа. Естественно, что изменения коснулись и работников МВД. Теперь, чтобы выйти на заслуженный отдых, нужно иметь трудовой стаж минимум в 25 лет. Если же, сотрудник находится на Крайнем Севере, то там время его труда исчисляется по-другому, а именно день за два (как правильно считается северный стаж для пенсии?). Т.е. достаточно иметь общий трудовой стаж 12.5 лет.
Внимание: на момент выхода на отдых сотруднику должно исполниться минимум 45, даже если его стаж позволяет уволиться раньше.
Из упомянутых выше сроков конкретно в МВД нужно прослужить ровно половину. Т.е 12.5 из 25 и 6 лет из 12.5 для служащих на Севере. Об этом говорится в Постановлении Правительства № 941 от 22 сентября 1993 года.
Сколько времени нужно посвятить работе?
-
По выслуге лет.
Определить количество поможет Закон РФ от 12.02.1993 № 4468-1. Он гласит, что право на такую пенсию имеют сотрудники, имеющие выслугу в 20 лет на момент увольнения, т.е весь этот срок прослужившие в органах МВД. -
По смешанному стажу.
На такую пенсию могут рассчитывать лица, достигшие 45-летнего возраста и имеющие трудовой стаж не менее 25 лет.Важно! Половину из них – 12 лет, нужно отработать в органах МВД. Для Крайнего Севера нужно делить все эти сроки на 2.
-
По льготе.
Льготными признаются пенсии, выдаваемые:- По инвалидности. На пенсию могут рассчитывать лица, ставшие инвалидами во время прохождения службы или не позднее 3 месяцев после увольнения. Либо же если они стали таковыми уже после 3 месяцев, но вследствие ранения, полученными ими еще до того на момент работы в органах.
По потере кормильца.Такая пенсия назначается не самому работнику, а его нетрудоспособным иждивенцам в семье в случае, если их кормилец умер не позднее 3 месяцев после увольнения со службы, или позднее этого срока, но в результате ранений, полученных им еще во время работы.
Каков размер выплат и особенности расчета
Сотрудники МВД могут рассчитывать на досрочный уход на отдых и пенсионное обеспечение. Величина будущих начислений зависит от многих факторов:
- общий период выслуги;
- должность;
- присвоенное звание;
- размер денежного довольствия.
Помимо прочего будут действовать следующие надбавки и доплаты:
- ;
- достижение преклонного восьмидесятилетнего возраста;
- достижение преклонного возраста и наличие инвалидности первой группы; .
Окончательный расчет осуществляется по определенной формуле, которая выглядит следующим образом:
- пмвд – величина пенсии за выслугу лет;
- дд – денежное довольствие;
- нвл – надбавка пенсионеру за выслугу лет, которая зависит от срока службы;
- дв – количество лет службы сверх положенных 20 лет;
- пк – понижающий коэффициент.
Порядок увольнения сотрудников МВД в 2022 году
В связи с тем, что реформа МВД предполагает сокращение численного состава на 10%, некоторые сотрудники ведомства попадут под увольнение. В Министерстве уверяют, что процедуру произведут с учетом норм трудового законодательства и других НПА.
В частности, сокращение производят в следующем порядке:
- Руководство принимает соответствующее решение. На этом этапе готовят список служащих, которые попадут под увольнение.
- За 2 месяца до предполагаемой даты сокращения сотрудника в письменном виде под его роспись уведомляют о будущем увольнении. При этом, человека должны направить на врачебную комиссию.
- Далее руководитель разъясняет сотруднику его права, предлагает иные должности на выбор. Если работник отказывается, то его сокращают сразу после того, как истечет двухмесячный период после предоставления оповещения.
- Руководитель подписывает приказ о сокращении сотрудников. С документом под роспись знакомят всех увольняемых служащих.
На последнем этапе с бывшим работником МВД рассчитываются. Последняя «зарплата» включает в себя оклад, премию, выходное пособие, компенсацию за неиспользованный отпуск.
Выход на военную пенсию МВД по смешанному стажу (льготы пенсионерам МВД)
«Сегодня мы поговорим о нашумевшей теме среди военнослужащих — о планируемом увеличении возраста выхода на военную пенсию. Был разработан законопроект о внесении изменений в Закон РФ от 12.02.1993 № 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в ОВД, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии РФ, и их семей». Предлагается увеличить нижний предел выслуги на 5 лет — с 20 до 25 лет, дающих право получать военную пенсию. Предстоит еще ряд консультаций на уровне финансово-экономического и социального блоков правительства, а так же заинтересованных сторон. Увеличение до 25 лет нижнего предела выслуги, дающего право военнослужащим на пенсию — это инициатива в русле общей тенденции к повышению пенсионного возраста в стране. Помимо увеличения пенсии планируется внести и иные коррективы. За выслугу 25 лет военнослужащие смогут претендовать на 65% соответствующих сумм денежного довольствия. За каждый год выслуги свыше 25 лет — 3% указанных сумм, но всего не более 95% этих сумм. Если военнослужащий был уволен по достижении предельного возраста пребывания на службе или в связи с организационно-штатными мероприятиями и имел на день увольнения выслугу 20 лет и более, пенсия будет назначена за выслугу 20 лет в размере 50% соответствующих сумм денежного довольствия, а за каждый год выслуги свыше 20 лет будет назначена надбавка 3% указанных сумм денежного довольствия, но всего не более 95% этих сумм. Переходный период после вступления закона в силу продлится до 1 января 2023 года».
Как рассчитать смешанный стаж
Определение стажа на соответствующих видах работ носит особый характер. Если говорить простыми словами, то каждый вид работ и должностей имеет свои особенности и свои правила расчета смешанного стажа для пенсии. П оэтому порядок исчисления периодов таких работ регулируется специальными правовыми актами.
К сожалению, в небольшой статье нет возможности рассмотреть все ситуации, связанные с расчетом смешанного стажа для пенсии. Таких ситуаций много, и каждая из них имеет свою специфику. Поэтому ниже мы лишь назовем те нормативные акты, которые регулируют правила и порядок исчисления и суммирования периодов работ для пенсии по смешанному стажу.
В частности, исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Закона о страховых пенсиях, осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 51 6 .
Правила регулируют вопросы исчисления отдельных периодов трудовой деятельности всех категорий работников, пользующихся правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Закона о страховых пенсиях .
Смешанный стаж – это совокупность нескольких разновидностей общественно полезной деятельности, осуществляемой гражданином, за которые по отдельным законам полагается начисление пенсии. При этом, по отдельности продолжительность такой деятельности не превышает необходимого минимального периода, а в совокупности е достаточно для назначения пенсии по возрасту (за выслугу лет).
Тут можно выделить такие моменты:
- Пенсия для гражданских. Определяется законом ФЗ №173. По этому нормативному документу исчисляется трудовой стаж всех граждан, работающих за пределами воинской (приравненной к ней) службы.
- Пенсия для военных. В этом случае необходимо руководствоваться законом ФЗ №4468-1. Этот закон учитывает специфику учета «полезной деятельности» военнослужащих, рассчитывающих на досрочную помощь от государства.
Перечисленные выше законодательные акты позволяют:
- выполнить правильное исчисление периодов, что засчитываются как общественно полезная деятельность и попадают в страховой стаж;
- определить периоды, которые будут исключаться в процессе проведение подсчета суммарного количества отработанного времени и выбрасываться из страхового (ранее трудового) стажа;
- как правильно учитывать и в каком количестве периоды получения профильного профессионального образования;
- как необходимо действовать, если в период работы гражданин получил инвалидность и ему назначалась соответствующая помощь от государства;
- прочие моменты, которые напрямую влияют на право, а также размер будущих пенсионных выплат гражданина.
Важно отметить, что в отдельных случаях могут возникать индивидуальные ситуации, прямо не предусмотренные законом. В этом случае для получения профессиональных консультаций и определения своего права, целесообразно предварительно обратиться за консультацией к специалистам пенсионного фонда.
Условия назначения пенсии
Чтобы получить пенсию по смешанному стажу работы в МВД необходимо прослужить в соответствующих структурах более 12,5 лет, после чего появляется возможность назначения выплаты в гражданских условиях.
Начисление производится на лицевой счет гражданина. Стандартный перечисляемый размер составляет 22% от зарплаты без вычета НДС. Чтобы назначение было возможным, необходимо соблюсти такие условия:
- размер трудового стажа по состоянию на 2020 год не должен быть менее 11 лет. Каждый год этот показатель будет увеличиваться вплоть до 15-ти лет в 2025 году;
- минимальное число баллов, конвертированных из сумм, перечисляемых работодателем на счета Пенсионного фонда за каждого сотрудника, – 18,6 баллов. Величина также будет расти ежегодно на 2,4 балла вплоть до 2025 года.
Перечисления в пользу лиц со стажем в МВД приведены в положениях Федерального Закона N 400 «О страховых пенсиях». Нормативно-правовой документ определяет, что уход на пенсию по смешанному стажу из МВД возможен при достижении 55-летнего возраста для женщин и 60-летнего для мужчин.
Пенсионная реформа и изменения в 2020 году
Порядок начисления смешанной пенсии периодически изменяется в соответствии с реформами, проводимыми Правительством. Поэтому 2020 год не станет исключением. Сумма ежегодно индексируется и повышается. При этом размер индексации также рассчитывается с учетом понижающего коэффициента, величина которого составляет 73,68%.
В рамках пенсионной реформы, реализация которой рассчитана на 2019-2028 годы, пенсионный возраст для граждан каждый год поднимается на 1, вплоть до 60 и 65 для женщин и мужчин соответственно. Однако новый закон не влияет на выход на пенсию сотрудника полиции по смешанному стажу, поскольку сотрудники МВД, а также жители Крайнего Севера, работники образовательной и медицинской сферы и прочие категории граждан не подпадают под действие реформы.
Какие периоды включаются в смешанный стаж (льготы пенсионерам МВД по смешанному стажу)
Важно!
В смешанный стаж период работы на гражданские ООО и ИП включаются только при условии, что гражданин был трудоустроен по трудовому договору (на официальной основе).
При подсчете продолжительности смешанного стажа должны учитываться следующие периоды деятельности гражданина:
| Периоды деятельности, включаемые в смешанный стаж | Пояснения |
| Время прохождения службы в МВД | Установлен только обязательный срок службы в МВД и общий трудовой стаж гражданина. Требования к продолжительности работы в других учреждениях не определены. |
| Период работы в гражданских госучреждениях | Должность значения не имеет. |
| Время работы на коммерческие организации и ИП | Направление деятельности ООО и ИП не учитываются. |
| Обучение или повышение квалификации по очной форме до 2002 года | 2 года учебы засчитываются как 1 год службы |
Льготы пенсионерам МВД со смешанным стажем в 2020 году
В зависимости от причины увольнения со службы в МВД, бывшему служащему может полагаться один из 2 видов пенсий:
- по инвалидности;
- за выслугу лет (стаж службы от 25 лет, общий стаж от 25 лет — из них 12,5 лет в МВД, возраст 45 лет).
Сотрудникам МВД, планирующим получать пенсию после наработки смешанного стажа, следует знать о таких моментах:
- Пенсия складывается из 2 составляющих — страховой части и пенсии по выслуге лет.
- Размер будущей пенсии напрямую зависит от статуса служащего и стажа службы в МВД.
- Минимальная пенсия по выслуге лет для бывших сотрудников МВД составляет не менее 1/2 зарплаты за период службы.
- Пенсия, сформированная Пенсионным Фондом из страховых отчисления работодателя «на гражданке», составит 22% от совокупных взносов.
Для оформления военной пенсии необходимо собрать пакет документов, включающий в себя:
| Документ | Где получить |
| Заявление о назначении военной пенсии | Бланк и образец выдадут на месте |
| Паспорт РФ | ГУВМ МВД |
| Страховое свидетельство страхового пенсионного страхования (СНИЛС) | Территориальное отделение Пенсионного Фонда |
| Справка о величине денежного довольствия за предшествующие увольнению 5 лет службы | Министерство внутренних дел |
| Военный билет | По месту службы |
| Выписка/справка о прохождении службы в конкретный период времени (если сведений нет в информационной базе) | Ведомственная структура |
Размер выплат и доплаты
В расчете пенсии участвуют:
- стаж работы (независимо от места);
- заработная плата, которую получает будущий пенсионер;
- звание на момент выхода на пенсию;
- квалификационная категория;
- все надбавки, которые он получал за период работы.
Выплата зависит от стажа работы:
- 20 лет рабочего стажа увеличат пенсию на 50%;
- при сроке службы более 20 лет за каждый год назначается 3% дополнительно, но нужно учитывать тот факт, что общая сумма не может вырасти более чем на 85%;
- 25 лет смешанного стажа (когда гражданин работал не только в МВД) повлияют на пенсию следующим образом: за каждый год будет начисляться один дополнительный процент, а также вполовину вырастет размер положенного пенсионного пособия. Правда, половина всего стажа должна быть проведена в органах министерства внутренних дел.
Расчёт гражданской и смешанной пенсии
Расчёт пенсии смешанного типа производится по особой методике, установленной законодательством. При подсчёте учитываются основные критерии — стаж военнослужащего и выслуга лет. Исходя из их размера осуществляется расчёт основного размера выплаты. В дальнейшем к нему применяются особые коэффициенты.
Однако даже при выходе на заслуженный отдых по стажу смешанного типа есть возможность повышать объём пособия. Если работник продолжает трудиться, то каждый последующий год ему полагается надбавка — 1%. Перерасчёт производится ежегодно 1 августа.
Минимальный размер гражданской и смешанной пенсии составляет половину учтённого довольствия в течение 25 лет. В расчёт берут получаемые в течение службы оклады, размеры которых находятся в зависимости от должности военнослужащего и стажа.
При расчете пенсии учитываются полученные выплаты
Расчёт производится по следующей схеме:
- производится точный расчёт стажа, работники Пенсионного фонда решают, имеет ли заявитель право на получение военной пенсии;
- определяется общий период работы, при выходе на пенсию смешанного типа;
- исчисляется весь размер выплат;
- определяется общий объём пособия;
- пенсионные начисления выплачиваются военнослужащему по месту жительства или в том населённом пункте, откуда он ушёл на выслугу по смешанному стажу.