Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Премирование ко дню гражданской обороны в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Фото: rbk. Отдельные категории граждан сохранили право выйти на заслуженный отдых, как и раньше. В 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин. Например, сотрудники железнодорожного транспорта и метрополитена.
Досрочная пенсия при стаже 37 лет у женщин: условия и таблица выхода
Есть также профессии, которые дают право на пенсию вне зависимости от возраста, но при определённом стаже. И мы сейчас не только про военных и силовиков. Например, лётчики и парашютисты. Также есть досрочная пенсия, которая назначается за несколько лет до наступления текущего пенсионного возраста. Например, если человек перед выходом на пенсию потерял работу, то он может выйти на заслуженный отдых на два года пораньше.
В законе «О страховых пенсиях» статья 30 есть несколько категорий граждан, для которых установлен «свой» пенсионный возраст. Чаще всего это либо 45 лет для женщин и 50 лет для мужчин, либо 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин.
Как уточнил Социальный фонд, для этих людей законодательство не изменилось. Кто выходит на пенсию в 45 и 50 лет Женщины выходят на заслуженный отдых в 45 лет, а мужчины — в 50 лет, при работе с вредными условиями труда, в горячих цехах и под землёй: шахтёры; сотрудники химических производств, в том числе синтетического волокна; литейщики и плавильщики металлургических заводов.
При этом «вредный» стаж должен составлять не меньше 7,5 лет для женщин и 10 лет для мужчин. Общий стаж работы не должен быть меньше 15 и 20 лет соответственно. С «вредным» стажем в 2024 году смогут выйти на пенсию женщины 1979 года рождения и мужчины 1974 года рождения. Если «вредный» стаж неполный, но больше половины, а общий стаж соответствует критериям, то возраст выхода уменьшается от 55 и 60 лет на год за каждый отработанный «вредный» год. Пример Женщина отработала в горячем цеху четыре года.
Общий стаж работы — 15 лет. Значит, она выйдет на пенсию в 51 год. Если гражданин выработает вышеуказанное количество лет трудового стажа в 2022 году, к примеру, это будет женщина 1966 года рождения, то она вправе уйти на пенсию в 56 лет, на 2 года раньше общеустановленного срока.
Что входит в стаж для досрочного выхода на пенсию? Нестраховые периоды, такие как: служба в армии, отпуск по уходу за ребенком, периоды получения пособия по безработице в стаж не включаются. Проверить имеющийся на сегодняшний день стаж жители Санкт-Петербурга и Ленинградской области могут в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР или на портале государственных услуг. Если вы считаете, что какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объеме, обратитесь к работодателю для уточнения данных и представьте их в Пенсионный фонд.
Статистика: На 1 мая 2019 года по вышеуказанному основанию пенсия назначена 162 гражданам, из которых 26 мужчин и 136 женщин.
Категории награждения
Премия МЧС к дню гражданской обороны в 2024 году предусматривает несколько категорий награждения, которые удостаиваются граждане России и работники органов МЧС, проявившие выдающиеся способности и заслуги в области гражданской защиты населения.
Награды присуждаются в следующих категориях:
- Медаль «За отвагу и мужество» – вручается гражданам, проявившим особую смелость и отвагу в условиях чрезвычайной ситуации или при ликвидации последствий стихийного бедствия.
- Медаль «За спасение жизни» – присуждается за героизм и смелость, проявленные при спасении людей из опасных ситуаций или при проведении спасательных работ в экстремальных условиях.
- Знак отличия «За мужество и самоотверженность» – вручается пожарным, спасателям и работникам органов МЧС за профессионализм и отвагу, которые они демонстрировали при выполнении служебных обязанностей.
- Почетный знак «За высокие показатели в службе МЧС» – присуждается сотрудникам органов МЧС, достигшим выдающихся результатов в профессиональной деятельности, способствующей обеспечению безопасности населения.
- Благодарственные письма – выдаются гражданам и работникам органов МЧС, которые внесли значительный вклад в деле защиты и спасения людей в условиях ЧС.
Параметры и критерии отбора победителей
Для определения победителей премии МЧС к дню гражданской обороны в 2024 году установлены определенные параметры и критерии, основанные на эффективности и значимости предоставленных услуг и достижений. Учреждения и организации, отвечающие этим критериям, имеют возможность принять участие в конкурсе и получить заслуженное признание за свою работу.
Главным параметром отбора победителей является их вклад в обеспечение безопасности населения и охрану общественного порядка. Особое внимание уделяется предотвращению и тушению пожаров, защите населения от чрезвычайных ситуаций и бедствий, а также оперативности и эффективности осуществления спасательных работ.
При оценке заявок на участие в премии учитываются следующие критерии:
- Результативность деятельности – оценка достигнутых результатов учреждения или организации в сфере гражданской обороны и защиты населения от чрезвычайных ситуаций;
- Инновационность и технологичность – оценка использования передовых технологий, инновационных подходов и современных средств обеспечения безопасности населения;
- Качество и профессионализм – оценка уровня подготовки специалистов, выполнения работ с высоким качеством и соблюдением нормативов;
- Организационные и управленческие навыки – оценка эффективности управления деятельностью организации, системности подходов и организации работы;
- Социальная значимость – оценка влияния работы учреждения или организации на благополучие и безопасность населения, оказание содействия в устранении последствий чрезвычайных ситуаций.
Критерии оценки заявок устанавливаются при подготовке регламента конкурса и обеспечивают объективность и прозрачность процесса отбора победителей премии МЧС к дню гражданской обороны в 2024 году. Участники конкурса должны предоставить полную и достоверную информацию о своей деятельности, чтобы обеспечить объективную оценку и выбор достойных победителей.
Это достаточно объемный вопрос: существует несколько оснований деления премий на виды.
В зависимости от периодичности принято выделять следующие виды премий:
1. Разовые. Выплачиваются единовременно в случае наступления какого-то события. Например, после достижения определенных трудовых результатов.
2. Периодические. Выплачиваются ежемесячно и ежеквартально.
3. Годовые. Выплачиваются один раз в год.
В зависимости от оснований выплаты премии принято делить на два вида:
1. Производственные. Выплачиваются за добросовестное выполнение работником своих трудовых обязанностей или за достижение определенных результатов труда.
2. Непроизводственные. Не связаны с результатами деятельности. Например, организация может выплачивать непроизводственные премии многодетным родителям. Они не входят в состав заработной платы. Поэтому положения измененной ст. 136 ТК РФ на них не распространяются. Непроизводственные премии могут быть выплачены в любой срок, зафиксированный трудовым договором или локальными нормативными актами.
Теперь предлагаем разобраться в изменениях сроков выплат премий различных видов.
Будет ли премия к дню Спасателя.
нам выдали ещё в ноябре
У нас 70% части дали от 5 до 7 тысяч
Выдали по окладу
нам всем выдали от 15 до 20 тысяч
сидим пока палец сосем и ждем
нам выдали ещё в ноябре
Полный беспредел. Кому чего..кому ничего.
А у нас дают ложкомойникам, и тут же говорят, что нач.кары не спасатели, потому-что не ездят на ДТП.
А как же без премии ДАДУТ МНОГО МНО — О — ГО ДЕНЬГОВ!(fr)
по-ходу..к банкомату с мешком картофельным пойду.
в ноябре дали 8 700 чистыми
А у нас на днях будет но очень мало, по окладу. Не понятно почему так мало в этом году, кто нибудь может объяснить? Говорят только работникам деньги пришли и их поделили и сотрудникам и работникампоровну
а нам вчерась дали:-S по пол оклада(((((2580. эх разгуляемсиииииииии:»(
В ХМАО вольному найму дали в среднем по 46000 премии (типа за все-все-все в 2009 году), а аттестованным НИ-ЧЕ-ГО.
:-(ПРЕМИЯ БУДЕТ,НО НЕ ДЛЯ ВСЕХ.
Премию дадут, покрайней мере обещали. Я работаю 1 год и понял одно, что пожарные, вплоть до нач.кара полные лохи! Думали раньше, что мир на 3-х китах держтся, так и сейчас МЧС на пожарных держится! Выполняем работу, которую не должны делать вообще, а заставляют!Что ни маза, виноват пожарный! Постоянно все на нас валят, а начальство всегда право! МЧС- сплошное надувательство, коррупция и отмывание денег. А что премия-смех сквозь слезы! Сколько получает пожарный, рискуя своей жизнью? СМЕШНЫЕ ДЕНЬГИ скажу я Вам, зато спрос какой!
нам сказали — не будет!
все уже выплачено
но надежда умирает последней)))))
Denis Samarskii, добро пожаловать в тему «МЧС развалило пожарную охрану».
gполностью согласен с Вами
а премию все-таки хочется))))))
А что такое премия?
Премию объявили приказом: аттестованные по 11000 р., вольнонаемные 20000-26000 р.
А нам уже все выплатили и ЗП за декабрь и ЕДВ и премию ко дню МЧС:-)
Приветствую всех!г.Волгодонск — мы дождались, нам дают в понедельник, вторник- з/п за декабрь + 13, + премия МЧС от 8-до. по разному всем.УРА!
Нам выдали неделю назад. Всё уже потрачено. :»(
Нам премию выдали всю,но мы тратить небудим как некоторые,а подождём следующей премии. ВОТ ВАМ. (fr)($)
Значение дня гражданской обороны
Значение дня гражданской обороны нельзя переоценить. В этот день проводятся многочисленные мероприятия, направленные на пропаганду знаний и навыков в области гражданской обороны. Важной частью программы являются тренировки и учения, которые позволяют гражданам научиться правильно действовать в экстремальных ситуациях и спасать свои жизни и жизни других людей.
Сегодня гражданская оборона играет особую роль, учитывая реалии нашего времени. Угрозы терроризма, природные и техногенные катастрофы, пандемии – все это требует от нас знаний и навыков, которые можно получить и развить в рамках гражданской обороны. Специалисты в области защиты граждан активно разрабатывают и внедряют новые методики и технологии, чтобы максимально обезопасить население в случае возникновения чрезвычайных ситуаций.
Церемония награждения
Церемония награждения, посвященная Дню гражданской обороны, стала ярким и торжественным событием в 2024 году. Под звуки гимна России и аплодисментов собравшихся, военные, государственные деятели и общественные лидеры великой страны выходили на сцену, чтобы принять заслуженные награды.
Церемония началась с приветствия официальных лиц и руководителей гражданской обороны, выражая им глубокую признательность за их труд и преданность службе Родине. Затем состоялась презентация героев, чьи подвиги и достижения ничуть не остались незамеченными.
В ходе церемонии были вручены различные награды и звания, отражающие заслуги героев в гражданской обороне. Перед каждым награждением читались громкие слова о благодарности и гордости за мужество и отвагу, проявленную при выполнении служебных обязанностей. Награждение сопровождалось торжественным парадом и салютом, символизируя почтение и признательность всего народа.
Положение о премировании: пример
|
ООО “Солнышко” Утверждаю Генеральный директор Пушкин А.С. 14.01.2024 Положение о премировании работников 1.Настоящее Положение устанавливает порядок и условия премирования работников ООО “Солнышко” (далее – работодатель). 2.Премии – индивидуальная форма поощрения работника за особые достижения и инициативное отношение к работе. 3.Премии назначаются только при отсутствии дисциплинарных взысканий в периоде, за который назначается премия. 4.Работодатель может выплачивать квартальные, годовые и специальные разовые премии. 5.Размер квартальной премии индивидуален для каждого работника и может быть до 30% оклада. В особых случаях, при проявлении инициативы и ответственности, размер премии может быть до 60% оклада. Решение о конкретном размере премии в этих рамках для каждого работника в конце каждого квартала принимает руководитель структурного подразделения. При назначении квартальных премий годовые премии не назначаются. 6.Квартальные премии выплачиваются в месяце, следующем за окончанием квартала, одновременно с перечислением зарплаты. 7.Минимальный и максимальный размер годовой премии устанавливается в трудовом договоре или в дополнительном соглашении к нему. Решение о конкретном размере премии в этих рамках для каждого работника в конце каждого календарного года принимает его непосредственный руководитель и утверждает генеральный директор. При назначении годовых премий квартальные премии не назначаются. 8.Годовые премии выплачиваются в январе следующего года. 9.Специальная разовая премия назначается работнику в исключительных случаях по решению генерального директора. 10.Настоящее Положение вводится в действие с 01.02.2024. |
Сотрудники довольно остро среагировали на невыплату зарплат. Говорят, пожарные были готовы устроить акцию протеста в Москве в Театральном проезде, перед главным зданием министерства. Министр Пучков в попытке сохранить лицо спешно заявил, что никто из руководства министерства не получит премии в конце года, а все деньги пойдут на погашение долгов. Насколько нам известно, дополнительные деньги действительно поступили в регионы, буквально за несколько дней до Нового года, но не по тем статьям — их невозможно было потратить на зарплаты пожарным, не нарушив Бюджетный кодекс.
В этом году регионы тоже говорят о недофинансировании. Так, на коммунальные расходы они получили только около 50% от годовой потребности. В апреле этого года не полностью выплатили зарплаты работникам автономных учреждений в структуре МЧС, выплатят ли в мае — до сих пор неизвестно. В Нижнем Новгороде сотрудники Центра материально-технического обеспечения ФПС в конце апреля вышли на стихийный митинг. Пресс-секретарь ГУ МЧС по Нижегородской области Светлана Петрова сообщила, что проблемы с зарплатой возникли из-за перевода Центра обеспечения из бюджетного учреждения в автономные.
В разгар сезона лесных пожаров на невыплату зарплат начали жаловаться летчики МЧС. На прошлой неделе они заявили, что им обещали зарплаты «как в гражданской авиации» — около 300 тысяч рублей, но выдавали около 60 тысяч. Руководство сразу же пообещало зарплаты поднять и заявило, что все случившееся — результат бюрократической путаницы.
Стоит ли ожидать повышения зарплат?
Согласно последним новостям, депутаты недавно предложили увеличить жалования сотрудников пожарных инспекций, но при этом власти предусмотрительно оговорили условия, при которых это можно будет сделать. Пожарникам, например, предложено освоить смежную специальность, за которую им будет начисляться надбавка (25%). Кроме того, за хорошую работу предусмотрены компенсационные выплаты и премии стимулирующего характера (в размере 25-ти и 25-ти процентов соответственно).
Таким образом, увеличение зарплаты работникам МЧС в 2016 год будет полностью зависеть от их собственных сил, что, в принципе, позволит им хотя бы немного контролировать ситуацию. Рассматривается вопрос о том, чтоб существенно повысить размер ежемесячных доходов тех людей, которые входят в состав «боевых» подразделений организации, при этом прибавка, судя по всему, будет существенной (6-15%), следовательно, надеяться есть на что.
Надежду в людей вселяет еще и то, насколько заботливо к вопросам социальной защищенности «спасателей» относится глава ведомства. Он неоднократно поднимал вопросы о размерах заработных плат своих сотрудников, и, что немаловажно, часто обращает внимание региональных руководителей на то, что служащие организации, у которых есть валютная ипотека, нуждаются в дополнительной соцпомощи из регионального бюджета. Не оценить это нельзя, хотя большинство членов правительства старается просто закрыть глаза и предпочитает не замечать того, что после падения доллара, «счастливым» владельцам ипотечных квартир приходится выживать.
Будет ли премия МЧС к Новому 2021 году?
МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ (МЧС РОССИИ) ПРИКАЗ15.03.2021 Москва № 146 О подготовке и реализации мероприятий, посвященных празднованию370-летия пожарной охраны России в 2021 году В 2021 году исполняется 370 лет пожарной охране России. В целях качественной подготовки и реализации мероприятий, посвященных празднованию 370-летия пожарной охраны России, а также популяризации пожарного дела приказываю: Утвердить план мероприятий, посвященных празднованию 370-летия пожарной охраны России (приложение № 1). Сформировать организационный комитет по подготовке и реализации мероприятий, посвященных празднованию 370-летия пожарной охраны России (приложение № 2).
МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ,ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ ПРИКАЗ06.04.2018 Москва № 149 О поощрении личного состава МЧС Россиив связи с празднованием Дня пожарной охраны в 2021 году 30 апреля 1649 года царем Алексеем Михайловичем Романовым был подписан «Наказ о Градском Благочинии», которым впервые в Русском государстве вводилось постоянное, круглосуточное дежурство пожарных дозоров, которым предписывалось не только принятие активного участия в тушении пожаров, но и осуществление контроля за соблюдением существовавших на тот момент правил пожарной безопасности.
Новости правительства о повышении заработных плат
Глава МЧСников очень часто говорит о том, что никто не станет спасать людей за «копейки», и он, безусловно, прав. Есть, конечно, признанные активисты и энтузиасты, но таких мало, так что ситуацию нужно срочно менять. Обсуждается возможность повышения зарплаты вольнонаемным работникам МЧС в 2016 году, однако пока относительно точной информации по этому вопросу нет, но Владимир Пучков не теряет своего энтузиазма и предлагает правительству новые варианты решения данного вопроса.
Сегодня он предлагает увеличить ставку на внебюджетные доходы организации, чтоб она могла иметь возможность самостоятельно зарабатывать и оставлять прибыль себе (следовательно, впоследствии распоряжаться деньгами она даже должна была без дополнительной помощи). Кроме того, министр предлагает улучшить социальные пакеты МЧСников, особенное внимание уделяя многодетным семьям (ведь это опасная работа, а значит семья каждого служащего должна быть защищенной) и тем, у кого есть проблемы с жильем. С его «подачи» в правительстве уже рассматривается законопроект, содержащий информацию об увеличении размера окладов, и роста уровня «стимулирующих» выплат.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы
В этот пункт входит несколько видов надбавок, в том числе за службу на штатных должностях:
- в центральном аппарате МЧС России – 25%;
- исполнение обязанностей по которым предусматривает выполнение водолазных работ под водой (при условии выполнения установленных норм ) – 50%;
- исполнение обязанностей по которым непосредственно связано с применением аппаратов защиты органов дыхания при тушении пожаров и АСР – 10%;
- исполнение обязанностей по которым непосредственно связано с применением аппаратов защиты органов дыхания при проведении тренировок – 5%;
- в центральном аппарате МЧС России, ЦРЦ по делам ГО,ЧС и ликвидации последствий стихийных бедствий и Главном управлении МЧС России по г. Москве – 40%;
- в остальных учреждениях МЧС России, расположенных в г. Москве – 60%;
- в Главном управлении МЧС по Московской области – 30%;
- в остальных учреждениях МЧС , расположенных в Московской области – 50%;
- в учреждениях МЧС, расположенных в г. Санкт-Петербурге и Ленинградской области – 10%;
- в учреждениях, созданных в целях организации профилактики и тушения пожаров на специальных объектах – 20%. Исключение составляют такие объекты на территории Москвы и Московской области – там надбавка составляет 50%;
- в подразделениях госпожнадзора на должностях дознавателей (включая старших) – 20%;
- руководителей (начальников) учреждений МЧС России – 15%;
- начальствующего состава дежурных караулов , непосредственно участвующих в тушении пожаров и АСР – 20%;
- рядового и младшего начальствующего состава дежурных караулов (смен), непосредственно участвующих в тушении пожаров и АСР – 20%;
Повышение окладов гражданского персонала
Согласно утвержденному Постановлению Правительства РФ от 15 сентября 2023 года, с 1 октября 2023 года будут повышены оклады гражданского персонала Министерства обороны Российской Федерации. Данное решение принято в рамках программы социально-экономического развития и повышения эффективности сотрудников гражданского персонала.
Повышение окладов будет применяться ко всем категориям гражданского персонала, включая работников административно-хозяйственной службы, специалистов, инженерно-технических работников, медицинский персонал и другие категории.
| Категория | Повышение оклада |
|---|---|
| Работники административно-хозяйственной службы | На 10% |
| Специалисты | На 15% |
| Инженерно-технические работники | На 15% |
| Медицинский персонал | На 20% |
В Министерстве обороны предусмотрены различные виды премий и надбавок для гражданского персонала. Их назначение осуществляется в соответствии с положениями и нормативными актами, регулирующими оплату труда.
Премии и надбавки могут быть выплачены в следующих случаях:
- за особо квалифицированный труд;
- за добросовестное и эффективное исполнение служебных обязанностей;
- за выполнение особого задания или достижение значительных результатов в работе;
- за выполнение дополнительных обязанностей, не предусмотренных трудовым договором;
- за участие в проектах, конкурсах, соревнованиях и других мероприятиях, связанных с деятельностью Министерства обороны;
- за выполнение особых условий труда, связанных с работой в условиях повышенной опасности или в регионах с тяжелыми климатическими условиями;
- за выслугу лет;
- за участие в разработке научно-технических разработок, новых технологий и т.д.
Премии и надбавки могут выплачиваться как ежемесячно, так и единовременно, в зависимости от действующих правил Министерства обороны.
Конкретный размер премий и надбавок устанавливается по результатам аттестации работника и других критериев, установленных Министерством. Они могут изменяться со временем в зависимости от бюджетных ограничений и изменениях в законодательстве.
Премии и надбавки являются одним из инструментов стимулирования работников Министерства обороны и повышения качества и эффективности их труда.