Выплаты при сокращении работающего пенсионера в 2023 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Выплаты при сокращении работающего пенсионера в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Недобросовестные работодатели могут оказывать давление на работников предпенсионного возраста, вынуждая их уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон. Ведь в этом случае удается избежать ответственности по ст. 144.1 УК. Если работник в полном объеме, с надлежащим качеством исполняет трудовые обязанности и хочет трудиться дальше, соглашаться на такие предложения не имеет смысла. В ином случае работодатель может уволить его по своей инициативе. Для этого нужны веские доказанные основания.

Что делать, если отказано в досрочной пенсии или после ее оформления пенсионер трудоустроился

Ниже представлены этапы действий при отказе в оформлении:

Результат обращения за назначением пенсии	Алгоритм действий
Отказ в оформлении досрочной пенсии	Если физическому лицу отказано в назначении пенсии по старости досрочно на законных основаниях, он имеет право на восстановление статуса безработного и получение соответствующего пособия.
Пенсия раньше срока при сокращении назначена, после чего заявитель нашел работу	Возможна такая ситуация, когда после оформления пенсии по причине сокращения заявитель находит работу. В таком случае пенсия выплачиваться не будет до достижения установленного законодательством пенсионного возраста.
Досрочная пенсия назначена, заявитель трудоустроился и позже потерял работу	Если физическое лицо, переставшее получать пенсию по причине его трудоустройства, потерял рабочее место, то можно снова обратиться с просьбой о повторном назначении досрочной пенсии.

Для назначения пенсии необходимы следующие условия:

• наличие достаточного страхового стажа — В 2020 году чтобы получить страховую пенсию требуется наличие минимум 11 лет трудового стажа и 18,6 баллов.
• наличие официального статуса безработного! Т.о. человек подвергшийся сокращению в обязательном порядке должен стоять на учете в центре занятости и не найти там работу;
• предложение органов службы занятости в письменном виде, о том, что человек не может быть трудоустроен;
• осталось меньше 2-х лет до выхода на пенсию по старости.

Досрочная пенсия безработным назначается на период до наступления пенсионного возраста или их трудоустройства.

Если центр занятости предлагает работу, то необходимо трудоустраиваться и возможности получения досрочной пенсии нет.

По собственному желанию и по соглашению сторон

Если вы планируете оформлять пособие по безработице в ближайшее время, рекомендуем учесть такие важные факты:

• оформить пособие в 2023 году можно через сайт Работа России или портал Госуслуги;
• оформление пособия осуществляется в регионе, где человек официально зарегистрирован;
• помимо пособия и подбора вакансий ЦЗН предлагает переквалификацию, а также помощь в открытии ИП;
• безработным (имеющим соответственный статус), полагается субсидия на ЖКХ, налоговая отсрочка, выход на пенсию досрочно и другие виды госпомощи;
• если соискатель не откликается на предложенные вакансии и не посещает ЦЗН по установленному графику, выплата пособия приостанавливается;
• переезд в другой регион или лишение свободы являются поводом к приостановке выплат.

Приостановить выплаты на срок до 3 мес. также могут в случае появления соискателя в ЦЗН или на собеседовании у потенциального работодателя в состоянии алкогольного опьянения.

Какие денежные выплаты делаются при сокращении сотрудников?

При сокращении ТК РФ предусмотрено, что сотруднику выдается заработная плата за последний месяц его работы, и, кроме того, осуществляется компенсация за неиспользованный отпуск, если он имеется. Помимо этого, статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации предполагает особые выплаты в рамках сокращения сотрудника в 2017 году:

• Во-первых, речь идет о выходном пособии, которое выдается в объеме среднемесячного заработка. Также это имеет отношение к тем, кто сразу же устраивается на новое место работы. Какие еще выплаты при сокращении работника положены?
• Во-вторых, выплачивается среднемесячный заработок на момент трудоустройства. Согласно стандартной схеме выплата осуществляется в двухмесячный срок. Выходное пособие в такой ситуации включается в эту же выплату. В некоторых ситуациях тот, кого сокращают, имеет право получить заработок в среднем объеме за третий месяц. Это относится к тем, кто в течение двух недель с момента сокращения был зачислен на учет в службу занятости населения. Однако в рамках трех месяцев ему не удалось найти новое место работы. Выплачивать средний заработок за третий месяц или нет, решает центр занятости.
• В-третьих, осуществляется компенсация за досрочное сокращение на работе. В связи с общими правилами администрация обязана сообщить персоналу о необходимой процедуре за два месяца. Но при обоюдном согласии сотрудник имеет право не дожидаться истечения положенного срока и уволиться раньше. В таком случае за время с того дня, который следует за сокращением, до момента истечения двух месяцев, ему полагается компенсация. Она рассчитывается, исходя из среднего заработка сотрудника. Это все выплаты при сокращении работника.

Социальные льготы и преференции для граждан предпенсионного возраста в Москве

Люди, чей возраст близок к пенсионному, ограничены в своей трудовой активности не только по возрастным критериям, но и иногда по состоянию здоровья. Таким гражданам тяжелее конкурировать с молодежью, а для некоторых профессий они уже не подходят ввиду существующего профессионального правового регламента. Потому государство разработало ряд нормативно-правовых актов, которые нацелены на социальную поддержку данной категории граждан.

• Налоговые льготы по уплате налогов на имущество и транспорт. Ранее данная льгота предоставлялась только пенсионерам и отдельным категориям граждан, которые имеют льготный статус несвязанных с возрастом. Оформление льготы происходит в отделении налоговой службы по месту жительству гражданина либо в отделении «Мои документы».
• Бесплатный проезд на городском транспорте и пригородного сообщения. Данная льгота предоставляется для предпенсионеров, имеющих московскую прописку.
• Зубное протезирование один раз в пять лет. Данная услуга предоставляется в государственных стоматологических поликлиниках, на основании справки о статусе предпенсионера.
• Получение компенсации на приобретении лекарств по рецепту, выписанному лечащим доктором. В некоторых случаях стоимость лекарственного средства может компенсироваться полностью, если заболевание относится к группе заболеваний, по которым лекарства предоставляются бесплатно.
• Повышенное пособие по безработице и пролонгация срока получения данного пособия. При увольнении по сокращению или по собственному желанию, гражданин имеет право встать на учет в центре социальной занятости населения. При наличии справки предпенсионера гражданин имеет право написать обращение на дополнительную выплату к пособию по безработице.
• В центре социальной защиты населения существуют ряд программ переподготовки граждан и повышения квалификации. Предпенсионеры имеют право на бесплатное прохождение курсов для освоения новой профессии.
• Льготы на рабочем месте в соответствии с трудовым законодательством. Предоставление дополнительных дней для прохождения медицинского осмотра, ответственность работодателя за со

Итак, государственные гражданские служащие, уволенные в связи с сокращением штата, могут досрочно выйти на пенсию по выслуге лет. При этом на момент увольнения у них должен иметься стаж госслужбы 16 лет на 2018 год (для каждого последующего года стаж будет увеличиваться на 6 месяцев до 20 лет для 2026 года). Кроме того, на момент увольнения они должны отработать на государственной гражданской службе не менее 1 полного месяца, при этом суммарная продолжительность замещения таких должностей должна быть не менее 12 полных месяцев.

Также служащий может уйти на пенсию по старости досрочно за 2 года до ее назначения, если после сокращения получит статус безработного. Получив досрочную пенсию по старости, государственные служащие субъектов РФ при наличии установленного стажа государственной гражданской службы смогут получать и пенсию по выслуге лет (ч. 4 ст. 7 Закона N 166-ФЗ).

Условия пенсии и документы

На законодательном уровне предусмотрен ряд условий, которым должен соответствовать человек для получения пенсионного обеспечения раньше положенного срока. Так, сокращенный человек должен:

• находиться в предпенсионном возраста – 58 лет (мужчины) или 53 года (женщины);
• иметь минимальный страховой стаж равный 20 (женщины) или 25 годам (мужчины);
• быть уволен в связи с сокращением штата или из-за полного закрытия предприятия;

Важно знать! Если человек полностью соответствует всем условиям, но был уволен в связи с виновными действиями или по иным причинам, то право на досрочное пенсионное обеспечение аннулируется.

• иметь минимальное количество индивидуальных баллов – 18,6 на 2020 год;
• не иметь возможности для последующего трудоустройства, то есть в службе занятости должны отсутствовать подходящие вакансии.

Только при соблюдении всех вышеуказанных условий гражданин может выйти на пенсию на 2 года раньше установленного законом срока. Стоит учесть, что претендовать на досрочное пенсионное обеспечение могут и граждане, которые осуществляют свою трудовую деятельность в особых условиях, например, на Крайнем Севере или в районах, приравненных к нему. При этом, преждевременный переход на пенсию является полностью добровольным решением, что позволяет человеку отказаться от данного права, предусмотренного действующим законодательством.

Важно знать! Если человек после досрочного выхода на пенсию решит вновь трудоустроиться, то он будет лишен данных выплат. Их восстановление возможно только после повторного увольнения по сокращению или в связи с ликвидацией фирмы.

После получения в ЦЗ предложения человеку следует обратиться в ПФ по месту проживания. Для этого он должен предоставить документационный пакет, в который должно быть вложено:

• заявление о назначении денежных выплат;
• документ, способный подтвердить личность и место регистрации человека;
• СНИЛС;
• трудовую книжку и иные документы, способные подтвердить наличие необходимого стажа;
• справку о среднем заработке за любые 2 месяца.

При этом, документационный пакет может быть дополнен справками о наличии иждивенцев, месте фактического проживания или смене фамилии (имени).

Если решение было принято в пользу человека, то предоставление пенсионного обеспечения осуществляется с помощью почтового отделения связи или через банковскую организацию (в зависимости от указанного в заявлении способа).

Когда назначаются выплаты по старости

Механизм начисления страховых пенсий регулируется ФЗ №400 от 28.12.2013 года, в которым указаны основные требования к получению подобных социальных выплат:

• 60 лет – для мужчин, 55 лет – для женщин;
• необходимое количество отработанных лет;
• получение минимальной суммы пенсионных баллов.

Пенсионная реформа в нашей стране подразумевает постепенное повышение этих значений. На сегодняшний день существует следующая тенденция к изменению показателей:

• увеличение минимального трудового стажа до 15 лет к 2024 году (в 2020 году – 8 лет);
• минимальный порог по пенсионным баллам к 2024 году достигнет 30 (в 2020 году — 11,4 балла).

Гражданин уволен с работы из-за закрытия фирмы

Предприятие закрыли или произошло прекращение деятельности ИП, а также установили уменьшения количества персонала предприятия либо ИП. Соответственно, увольнение должно произойти по причинам, которые не зависят от россиянина. Если человек увольняется по своей инициативе, он не может досрочно стать пенсионером. Такое ограничение введено правительственным аппаратом в целях предотвращения случаев, когда гражданин специально увольняется с работы, чтобы начать получать выплаты.

Кроме того, досрочно оформить выплаты не получится в ситуациях, когда человека увольняют по следующим причинам:

• сотрудник не соответствует должности, которую занимает, либо исполняемым рабочим обязанностям из-за низкой квалификации, удостоверенной аттестационной проверкой;
• сотрудник неоднократно не исполнял свои рабочие обязательства без уважительных причин, получая за это дисциплинарные взыскания;
• сотрудник однократно грубо нарушил рабочую дисциплину:
• прогулял работу, то есть отсутствовал на работе без уважительной причины в течение всей своей смены либо больше 4 ч подряд;
• появился на рабочем месте, будучи опьяненным алкоголем, наркотиками либо другими токсичными веществами;
• разгласил тайну, охраняемую законом, которая стала известна ему в связи с выполнением им рабочих обязательств (включая разглашение личных данных другого сотрудника);
• совершил на работе хищение, растрату, умышленно уничтожил либо повредил имущество фирмы;
• нарушил нормы охраны труда, если подобное нарушение привело к тяжким последствиям (производственная авария) или создало реальную угрозу наступления данных последствий.

Также досрочная пенсия не оформляется при увольнении по таким причинам:

1. сотрудник, который непосредственно обслуживает материальные ценности, совершил виновные действия, приведшие к тому, что наниматель утратил к нему доверие;
2. работник, который выполняет воспитательные функции, совершил аморальное действие, несовместимое с дальнейшей работой;
3. глава фирмы или его замы однократно грубо нарушили собственные рабочие обязательства;
4. гражданин представил нанимателю поддельные документы при оформлении трудового соглашения.

Компенсации и выплаты пенсионерам, уволенным в связи с сокращением штатной численности на предприятии, в последующие месяцы, до момента их трудоустройства:

• Денежная выплата за второй месяц без трудоустройства. Пенсионер может получить от предприятия компенсацию, размер которой будет равен среднемесячному заработку, если он не трудоустроился. Для получения компенсации ему необходимо будет по окончании месяца, следующего за первым месяцем после того, как был расторгнут трудовой договор, обратиться с заявлением в произвольной форме на предприятие и предоставить трудовую книжку, как подтверждение отсутствия работы.
• Денежная выплата за третий месяц. Пенсионер также может обратиться на предприятие для получения денежных выплат, размер которых будет равен также среднемесячному заработку гражданина. Для получения компенсации за третий месяц ему следует выполнить ряд требований (ч.2 ст. 178 ТК РФ).

В-первую очередь следует рассчитать величину среднего заработка. Порядок его определения един для всех ситуаций, когда требуется реализовывать положения трудового кодекса с использованием данного показателя.

Для того, чтобы рассчитать размер средней заработной платы работника, необходимо учесть все виды выплат, которые предусмотрены действующей на предприятии (в организации) системы оплаты труда, используемой работодателем.

Определение величины среднего заработка не зависит от режима работы, поскольку осуществляется на основе фактических сумм начисленной и полученной заработной платы сотрудником за фактически отработанное им время за двенадцать месяцев, до того периода, в котором ему осуществлялась оплата труда.

Для расчета и выплаты компенсаций на практике довольно часто используют такой показатель, как среднедневная заработная плата. Этот показатель определяется как результат деления суммы заработка сотрудника на 12, а также на среднее число календарных дней – 29,3.

Досрочная пенсия при ликвидации предприятия оформляется с обязательным предоставлением стандартного перечня документов (аналогичный пакету документов для оформления пенсии по старости).

1. Паспорт (или др. документ, законно подтверждающий личность заявителя).
2. Оригинал трудовой книжки.
3. Оригинал страхового свидетельства пенсионного страхования.
4. Для мужчин необходимо предоставить военный билет.
5. При наличии детей, свидетельства о рождении.
6. Документ, подтверждающий период учебы (свидетельство, диплом).
7. При наличии периода трудоустройства, не внесенного в трудовую книжку, документы, подтверждающие трудовую деятельность в данные сроки.
8. При наличии членов семьи, находящихся на иждивении, справка, подтверждающая данный факт.
9. При смене личных данных (ФИО), соответствующие документы.
10. Предложение, оформленное в центре занятости населения по месту жительства, об предоставлении безработному досрочной пенсии по старости.

Социальная доплата до прожиточного минимума

Общие условия. Если пенсия меньше прожиточного минимума, за счет доплат ее повысят до этого уровня. Прожиточный минимум зависит от региона, но доплатят как минимум до федерального.

Федеральный прожиточный минимум устанавливают каждый год законом о бюджете. На 2022 год это 10 822 Р. На 860 Р больше, чем в 2021 году.

Региональный прожиточный минимум устанавливают в каждом субъекте РФ. Он может быть меньше или больше федерального — зависит от уровня цен в регионе. Например, на 2022 год в Чукотском автономном округе прожиточный минимум пенсионера равен 24 812 Р, а в Саратовской области — 9141 Р.

Если выше федеральный прожиточный минимум, пенсионер получит федеральную социальную доплату. Если выше региональный — региональную социальную доплату. Сокращенно их называют ФСП и РСП.

Во сколько выходят на пенсию в 2023 году

К 2028 году (окончание пенсионной реформы) возраст для выхода на пенсию будет составлять 60 лет (женщины) и 65 лет (мужчины). В переходный период пенсионный возраст повышается постепенно. В 2022 году за назначением пенсии могли обратиться:

• мужчины 1960 года рождения и старше
• женщины 1965 года рождения и старше

Следующая возрастная категория будет выходить на пенсию в 2024 году. Такое право возникнет у мужчин 1961 года рождения (58 лет) и у женщин 1966 года рождения (63 года).

В 2023, 2025 и 2027 годах никто не выйдет на пенсию по возрасту, если только это право не возникло ранее, либо есть специальные основания для признания пенсионером. Примерный перечень оснований для выхода на пенсию в 2023 году:

• длительный трудовой стаж — мужчина в возрасте 60 лет может выйти на пенсию при стаже 42 года и более, а женщины 55 лет при наличии стажа от 27 лет
• безработные предпенсионеры, потерявшие заработок и место работы по не зависящим от них причинам (сокращение штата, ликвидация предприятия и т.д.) — для выхода на пенсию нужно не менее 2 лет состоять на учете по безработице в ЦЗН
• многодетные матери — на пенсию в 2023 году могут досрочно выйти женщины, у которых трое детей (в 57 лет), четверо детей (в 56 лет), пятеро или больше детей (в 50 лет), при этом возраст детей должен составлять не менее 8 лет
• работники, имеющие стаж на вредных и опасных производствах — основания для возникновения права на пенсию зависят от профессии, должности, вида производства
• жители РКС или МКС — при наличии стажа больше 15 лет РКС) или 20 лет (МКС) можно выйти на пенсию в 60 лет (мужчины) или 55 лет (женщины)
• работники культуры, образования и здравоохранения — выйти на пенсию можно через 2 года после набора стажа 25 лет

Если возраст и стаж человека позволял выйти на пенсию в 2022 году и ранее, но он не воспользовался своим правом, то можно подать заявление и в 2023 году.

Похожие записи:

• Калькулятор процентов за задержку выплаты заработной платы в 2023 году
• Сколько нужно стажа для выхода на пенсию женщине
• Медкомиссия для получения и замены водительских прав в 2023 году